S********* Î********* B************** P***** L************* I**** C*****
ReclamantL***** T********* A****** B*******
PârâtS********* Î********* B************** P***** L***** A*****
ReclamantAdmite cererea.Obligă pârâta să calculeze membrului de sindicat L.P.I.C., pentru perioada 1 ianuarie 2019 – 31 mai 2021 majorarea de 25% aferentă gradaţiei de merit (prin aplicarea majorării la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022 din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tran?elor de majorare prevăzute de art. 38 alin. (41) din Legea-cadru nr. 153/2017 până când salariul de bază devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii pentru anul 2022, când majorarea se aplică la acest nou salariu de bază).Obligă pârâta să calculeze membrului de sindicat L.A., pentru perioada 1 ianuarie 2019 – 31 mai 2021 majorarea de 10% pentru îndeplinirea funcţiei de diriginte (prin aplicarea majorării la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022 din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tran?elor de majorare prevăzute de art. 38 alin. (41) din Legea-cadru nr. 153/2017 până când salariul de bază devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii pentru anul 2022, când majorarea se aplică la acest nou salariu de bază). Obligă pârâta să plătească membrilor de sindicat diferenţele dintre drepturile salariale cuvenite conform dispoziţiilor anterioare şi cele plătite, actualizate cu indicele de inflaţie, precum şi dobânda legală penalizatoare aferentă acestor diferenţe salariale, începând cu data scadenţei fiecărui drept salarial lunar şi până la data plăţii efective. Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. Cererea de apel se depune la Tribunalul Bistriţa-Năsăud. Pronunţată astăzi, 17.10.2022, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei.
Hotarare 2346/2022 din 17.10.2022efectuare adresă;
Incheiere de sedinta din 13.07.2022