S********* L**** A* L*********** D** Î********* Ş* C******** Ş********** N**** Î* N***** Ş* P***** A***** S**** L*******
ReclamantS********* L**** A* L*********** D** Î********* Ş* C******** Ş********** N**** Î* N***** Ş* P***** A***** L****
ReclamantS********* L**** A* L*********** D** Î********* Ş* C******** Ş********** N**** Î* N***** Ş* P***** A****** R*****
ReclamantS********* L**** A* L*********** D** Î********* Ş* C******** Ş********** N**** Î* N***** Ş* P***** A***** E****
ReclamantS********* L**** A* L*********** D** Î********* Ş* C******** Ş********** N**** Î* N***** Ş* P***** B***** I**** A*****
ReclamantAdmite în parte acţiunea completată formulată de reclamantul Sindicatul Liber al Lucrătorilor din învăţământ şi Cercetare Ştiinţifică Neamţ, în numele şi pentru membrii de sindicat Andrei Stela Luminiţa, Armanu Livia, Asandei Rodica, Axinia Elena, Bârsan Irina Amelia, Blanariu Daniela, Chindea Anuţa, Ciai Valentina Maria, Cojocariu Maria Magdalena, Croitoriu Dumitru Gianina, Dumea Anton Cristina, Dumitraşcu Adriana Iuliana, Filip Mioara Vasilica, Galan Gabriela, Handaric Oana, Ispas Elena, Luca Mary Claudia, Macoviciuc Nicoleta, Marcu Elena, Neta Constantin Ciprian, Neta Camelia Elena, Postolica Steluţa, Resmerita Elena Rozina, Spiridon Victoria, Stanciu Maria Nicoleta, Stroia Elena Luminiţa, Teodorescu Marieta Simina, Vanau Ramona Elena în contradictoriu cu pârâta ?coala Gimnazială nr. 2 Piatra Neamţ. Obligă pârâta să calculeze şi să plătească membrilor de sindicat diferenţa dintre drepturile salariale efectiv încasate şi cele legal cuvenite ca urmare a acordării majorărilor/creşterilor salariale în conformitate cu dispoziţiile art.38 alin.41 din Legea cadru nr. 153/2017, prin aplicarea acestora la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022, din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tranşelor de majorare, cu respectarea metodologiei de calcul stabilită prin dispoziţiile art.33 din O.U.G. nr. 57/2015, după cum urmează: - pentru membra de sindicat Andrei Stela Luminiţa – un procent de 10% corespunzător funcţiei de dirigenţie pentru perioada 01.01.2019 – 31.08.2020 şi 25% corespunzător grada?iei de merit pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021; - pentru membra de sindicat Armanu Livia un procent de 25% corespunzător grada?iei de merit pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021; - pentru membra de sindicat Asandei Rodica – un procent de 10% corespunzător funcţiei de dirigenţie pentru perioada 01.01.2019 – 31.08.2019 şi 25% corespunzător grada?iei de merit pentru perioada 01.01.2019 – 31.08.2019; - pentru membra de sindicat Axinia Elena – un procent de 10% corespunzător funcţiei de dirigenţie pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021 şi 25% corespunzător grada?iei de merit pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021; - pentru membra de sindicat Bârsan Irina Amelia – un procent de 10% corespunzător funcţiei de dirigenţie pentru perioada 01.09.2020 – 25.06.2021 şi 25% corespunzător grada?iei de merit pentru perioada 01.09.2020 – 25.06.2021; - pentru membra de sindicat Blanariu Daniela – un procent de 10% corespunzător funcţiei de dirigenţie pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021 şi 25% corespunzător grada?iei de merit pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021; - pentru membra de sindicat Chindea Anuţa – un procent de 10% corespunzător funcţiei de dirigenţie pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021 şi 25% corespunzător grada?iei de merit pentru perioada 01.09.2019 – 25.06.2021; - pentru membra de sindicat Ciai Valentina Maria – un procent de 10% corespunzător funcţiei de dirigenţie pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021 şi 25% corespunzător grada?iei de merit pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021; - pentru membra de sindicat Cojocariu Maria Magdalena – un procent de 10% corespunzător funcţiei de dirigenţie pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021 şi 25% corespunzător grada?iei de merit pentru perioada 01.09.2019 – 25.06.2021; - pentru membra de sindicat Croitoriu Dumitru Gianina – un procent de 10% corespunzător funcţiei de dirigenţie pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021 şi 25% corespunzător grada?iei de merit pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021; - pentru membra de sindicat Dumea Anton Cristina – un procent de 10% corespunzător funcţiei de dirigenţie pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021 şi 25% corespunzător grada?iei de merit pentru perioada 01.09.2019 – 25.06.2021; - pentru membra de sindicat Dumitraşcu Adriana Iuliana – un procent de 10% corespunzător funcţiei de dirigenţie pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021 şi 25% corespunzător grada?iei de merit pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021; - pentru membra de sindicat Filip Mioara Vasilica – un procent de 10% corespunzător funcţiei de dirigenţie pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021 şi 25% corespunzător grada?iei de merit pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021; - pentru membra de sindicat Galan Gabriela – un procent de 10% corespunzător funcţiei de dirigenţie pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021 şi 25% corespunzător grada?iei de merit pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021; - pentru membra de sindicat Handaric Oana – un procent de 10% corespunzător funcţiei de dirigenţie pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021 şi 25% corespunzător grada?iei de merit pentru perioada 01.09.2019 – 25.06.2021; - pentru membra de sindicat Ispas Elena – un procent de 25% corespunzător grada?iei de merit pentru perioada 01.09.2019 – 25.06.2021; - pentru membra de sindicat Luca Mary Claudia – un procent de 10% corespunzător funcţiei de dirigenţie pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021 şi 25% corespunzător grada?iei de merit pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021; - pentru membra de sindicat Macoviciuc Nicoleta – un procent de 10% corespunzător funcţiei de dirigenţie pentru perioada 01.01.2019 – 31.08.2020 şi 25% corespunzător grada?iei de merit pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021; - pentru membra de sindicat Marcu Elena – un procent de 10% corespunzător funcţiei de dirigenţie pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021 şi 25% corespunzător grada?iei de merit pentru perioada 01.09.2019 – 25.06.2021; - pentru membru de sindicat Neţa Constantin Ciprian – un procent de 10% corespunzător funcţiei de dirigenţie pentru perioada 01.09.2020 – 25.06.2021 şi 25% corespunzător grada?iei de merit pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021; - pentru membra de sindicat Neţa Camelia Elena – un procent de 10% corespunzător funcţiei de dirigenţie pentru perioada 01.09.2020 – 25.06.2021 şi 25% corespunzător grada?iei de merit pentru perioada 01.09.2020 – 25.06.2021; - pentru membra de sindicat Postolica Steluţa – un procent de 10% corespunzător funcţiei de dirigenţie pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021 şi 25% corespunzător grada?iei de merit pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021; - pentru membra de sindicat Resmerita Elena Rozina – un procent de 10% corespunzător funcţiei de dirigenţie pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021 şi 25% corespunzător grada?iei de merit pentru perioada 01.09.2019 – 25.06.2021; - pentru membra de sindicat Spiridon Victoria – un procent de 10% corespunzător funcţiei de dirigenţie pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021 şi 25% corespunzător grada?iei de merit pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021; - pentru membra de sindicat Stanciu Maria Nicoleta – un procent de 10% corespunzător funcţiei de dirigenţie pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021 şi 25% corespunzător grada?iei de merit pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021; - pentru membra de sindicat Stroia Elena Luminiţa – un procent de 10% corespunzător funcţiei de dirigenţie pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021 şi 25% corespunzător grada?iei de merit pentru perioada 01.09.2020 – 25.06.2021; - pentru membra de sindicat Teodorescu Marieta Simina – un procent de 10% corespunzător funcţiei de dirigenţie pentru perioada 01.09.2020 – 25.06.2021 şi 25% corespunzător grada?iei de merit pentru perioada 01.09.2020 – 25.06.2021; - pentru membra de sindicat Vanau Ramona Elena – un procent de 10% corespunzător funcţiei de dirigenţie pentru perioada 01.01.2019 – 25.06.2021; Obligă pârâta să plătească membrilor de sindicat anterior men?iona?i diferenţele salariale acordate potrivit alineatelor precedente, actualizate în funcţie de coeficientul de inflaţie de la data efectivă a plăţii, precum şi dobânda legală penalizatoare aferentă acestor drepturi băneşti, calculată de la data scadenţei şi până la achitarea efectivă a acestora. Respinge, ca nefondate, celelalte capete de cerere formulate de sindicatul reclamant, în numele şi pentru membrii săi anterior men?iona?i. Respinge ca nefondată cererea formulată de sindicatul reclamant, în numele şi pentru membrelor de sindicat Armanu Livia şi Ispas Elena privind procentul de 10% corespunzător funcţiei de dirigenţie. Respinge ca nefondată cererea formulată de sindicatul reclamant, în numele şi pentru membrelor de sindicat Chindea Anuţa, Ispas Elena şi Stroia Elena Luminiţa privind procentul de 25% corespunzător grada?iei de merit solicitat pentru perioada 01.01.2018 – 31.08.2018. Executorie. Cu drept de apel în termen de 10 de zile de la comunicare, ce se poate depune de partea interesată la Tribunalul Neamţ - Secţia I Civilă şi de Contencios Administrativ. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei, azi, 26.04.2022.
Hotarare 745/2022 din 26.04.2022Amână pronunţarea la data de 26.04.2022, urmând ca soluţia să fie pusă la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei. Pronunţarea s-a făcut azi, 11.04.2022, în şedinţă publică.
Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 11.04.2022