U****** J******** A S*********** L***** D** Î********* B************** P***** C***** L***************
ReclamantŞ***** G********* P*** T**** M****
PârâtDispune din oficiu îndreptarea erorii materiale strecurate în dispozitivul sentinţei civile nr.2521/F/2022 din 31 octombrie 2022 pronunţată de Tribunalul Bistriţa-Năsăud,în dosarul nr. 2025/112/2022,în sensul că în dispozitivul hotărârii se va menţiona în mod corect perioada pentru care a fost acordată majorarea salarială pentru funcţia de diriginte ca fiind "1 ianuarie 2019 până la sfârşitul lunii mai 2021” în loc de „în perioada 1 ianuarie 2019 şi până la sfârşitul anului şcolar 2018 – 2019”,cum s-a menţionat din eroare.Îndreptarea erorii materiale se va opera în ambele exemplare originale ale hotărârii.Cu drept de apel,în termen de 10 zile de la comunicarea hotărârii, cererea urmând a fi depusă la Tribunalul Bistriţa-Năsăud.Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei, astăzi 23 noiembrie 2022.
Incheiere indreptare eroare materiala din 23.11.2022Admite, în parte, acţiunea civilă formulată de reclamant Uniunea Judeţeană a Sindicatelor Libere din Învăţământ Bistriţa-Năsăud,în numele şi pentru membrul de sindicat C.L.-A.în contradictoriu cu pârâta ŞCOALA GIMNAZIALĂ „PAUL TANCO” MONOR, şi-n consecinţă: Obligă pârâta angajator să acorde membrului de sindicat indicat, în perioada 1 ianuarie 2019–sfârşitul anului şcolar 2018-2019, majorarea salarială pentru funcţia de diriginte de 10%, pe perioada anului şcolar 2020-2021 majorarea salarială de 7% pentru activitatea de predare simultană la gimnaziu, respectiv de 10% pentru activitatea de predare simultană la ciclul primar, prin aplicarea acestei majorări la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022, din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018, pentru determinarea tranşelor de majorare, până la data la care salariul de bază devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii pentru anul 2022, iar ulterior, majorarea se aplică la noul salariu de bază. Obligă pe pârâta angajator să plătească membrului de sindicat diferenţele salariale cuvenite conform dispoziţiilor anterioare şi cele plătite, sume actualizate cu indicele de inflaţie, precum şi cu dobânda legală penalizatoare de la data scadenţei fiecărei sume cuvenite lunar şi până la data plăţii efective. Respinge restul pretenţiilor formulate prin acţiune ca neîntemeiate. Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. Cererea de apel se depune la Tribunalul Bistriţa-Năsăud. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei, astăzi 31 octombrie 2022.
Hotarare 2521/2022 din 31.10.2022Amână pronunţarea hotărârii judecătoreşti pentru data de 31.10.2022.
Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 25.10.2022