T******* I***** C***** G******** H****** D************** A******* N******** M*** I***** P*** S********* L**** A* A*********** P******** A* P********** C* H******* B********
ApelantS********* L**** A* A*********** P******** A* P********** C* H******* B********
Apelant ReclamantD******* G******* D* A******** S****** Ş* P******** C******** S***** 4
Intimat PârâtA******* I***** B**** M******* B**** F******* B***** E***** B*** M***** B******* N******** P*** S********* L**** A* A*********** P******** A* P********** C* H******* B********
ApelantB**** V********* C****** L***** D*** G******** D******* V****** G**** M****** P******* M******* E***** P*** S********* L**** A* A*********** P******** A* P********** C* H******* B********
ApelantAdmite apelul. Schimbă, în tot, sentinţa apelată, în sensul că: Admite cererea de chemare în judecată, aşa cum a fost precizată şi completată. Obligă pe pârâtă la plata sporului pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de 15% din salariul de bază către reclamanţi, începând cu data de 01.01.2019, în raport de perioada în care pârâta a avut calitate de angajator al reclamanţilor. Definitivă. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor, prin mijlocirea grefei instanţei, astăzi 05.09.2022.
Hotarare 4405/2022 din 05.09.2022