Dosar 3740/109/2020 din 12.01.2022

contestaţie decizie de concediere


Informatii dosar

Numar dosar:
Dosar 3740/109/2020
Data dosar:
12.01.2022
Instanta:
Curtea de Apel Pitești
Departament:
Secţia I civilă
Obiect:
contestaţie decizie de concediere
Categorie:
Litigii de munca
Stadiu proces:
Apel

Parti proces

Sedinte

  • Urmatoarea sedinta in data de 28.02.2023 la ora 08:30

    Complet: C5 - Apel
  • Sedinta din data de 27.09.2022 la ora 09:45

    Complet: C5 - Apel
  • Amână cauza

    Încuviinţează apelantului-reclamant proba cu expertiză tehnică în specialitatea Contabilitate – Drepturi salariale, cu obiectivele: - calcularea orelor suplimentare prestate de către apelant ţinând cont de zilele de lucru în care se regăsesc foile de parcurs, pentru traseele deservite efectiv de către reclamantul B***** V*****, prin coroborarea acestor foi de parcurs cu orele de alimentare din bonurile de alimentare din acele zile, respectiv să arate dacă identifică ore de alimentare la sfârşitul programului pentru care s-a întocmit pontajul sau la ore diferite de acest pontaj; - să indice timpul presupus de deplasare pe traseul înscris în cele două licenţe şi întoarcerea la sfârşitul zilei de muncă la sediu, timp care să fie coroborat cu toate bonurile de alimentare identificate, câtă vreme în aceste bonuri nu este scris efectiv numele plătitorului, ca persoană fizică, ci doar codul de identificare fiscală al societăţii; - să stabilească pentru care dintre zilele de sâmbătă şi duminică sunt întocmite foi de parcurs pe numele apelantului, fie ca program regulat de muncă, fie ca înlocuitor, intimata urmând să prezinte programarea pentru zilele de sâmbătă şi duminică ale apelantului, spre a se putea verifica zilele în care a efectuat înlocuirea vreunui alt coleg în aceleaşi zile şi să calculeze drepturile salariale cuvenite pentru program, potrivit regulilor referitoare la timpul de lucru, timpul suplimentar, timpul în zilele de sărbătoare legală, respectiv zilele de odihnă, precum şi respectarea timpilor de odihnă reglementat de lege pentru transportatori; - în funcţie de toate aceste corelări, va verifica timpul eventual lucrat peste cele 8ore/zi şi sumele cuvenite, potrivit Codului Muncii, pentru timpul suplimentar de lucru, pentru zilele de sărbătoare legală, respectiv pentru zilele de odihnă. Expertul va trebui să ţină cont, în privinţa începerii programului de lucru, de menţiunile înscrise în ştatul de plată întocmit de către societate. Pune în vedere societăţii intimate, sub sancţiunea interpretării ca un refuz de prezentare a înscrisurilor, să prezinte expertului toate foile de parcurs pe interval, cu înregistrarea contabilă a acestora, pentru a se putea verifica dacă sunt omise vreunele dintre ele la prezentare, precum şi programarea în turnus, modalitatea în care s-a stabilit prima cursă de dimineaţă, respectiv ora de începere a programului în privinţa curselor pe care apelantul le-a efectuat dimineaţa, în măsura în care se identifică, şi ora alimentării cu combustibil, seara. Se înmânează apărătorului apelantului un exemplar al înscrisurilor depuse de către societatea intimată, pentru a verifica împreună cu reclamantul zilele de muncă, conform bonurilor de alimentare din aceste înscrisuri, urmând a se observa dacă lipsesc zile, potrivit calendarului din perioada reclamată. Pune în vedere apelantului-reclamant, prin apărător, să depună ordonanţa de clasare din luna decembrie 2021, în copie conformă cu originalul. Desemnează expert în specialitatea Contabilitate - Drepturi salariale, prin tragere la sorţi, pe numita Rotaru Nicoleta, aflată la poz.25 din lista înaintată de Biroul Local pentru Expertize Judiciare Tehnice şi Contabile Argeş. Stabileşte un onorariu provizoriu pentru expert Rotaru Nicoleta, în cuantum de 2.000 lei, în sarcina apelantului-reclamant, căruia îi pune în vedere să depună în termen de 5 zile, în original, dovada plăţii. Emite adresă către expert Rotaru Nicoleta, pentru a fi înştiinţată să efectueze şi să depună cu cel puţin 10 zile înainte de termenul de judecată fixat, în exemplare suficiente pentru instanţă şi fiecare parte, raportul de expertiză tehnică în specialitatea Contabilitate – Drepturi salariale. Totodată, raportul de expertiză urmează a fi comunicat părţilor şi prin e-mail, la adresa ce se va comunica de către acestea în prealabil, sau printr-o altă modalitate stabilită de comun acord. Emite adresă către Biroul Local pentru Expertize Tehnice Judiciare şi Contabile de pe lângă Tribunalul Argeş, pentru a se comunica numirea în cauză a expertului Rotaru Nicoleta, în vederea efectuării raportului de expertiză tehnică în specialitatea Contabilitate – Drepturi salariale, precum şi faptul că s-a stabilit onorariu provizoriu în cuantum de 2.000 lei, ce urmează a fi achitat de apelantul-reclamant. Amână judecarea cauzei la 28 februarie 2023, Sala 2, pentru când părţile au termen în cunoştinţă, potrivit dispoziţiilor art.229 alin.(1) din Codul de procedură civilă. Pronunţată în şedinţă publică astăzi, 27 Septembrie 2022, la Curtea de Apel Piteşti – Secţia I Civilă.

    Incheiere de sedinta din 27.09.2022
  • Sedinta din data de 17.05.2022 la ora 09:45

    Complet: C5 - Apel
  • Amână cauza

    Încuviinţează proba cu interogatoriul apelantului-reclamant şi societăţii intimate. Emite adresă către societatea intimată cuprinzând întrebările la interogatoriul propus, cu solicitarea de a răspunde, în scris, până la următorul termen de judecată: 1. Cine şi când a aplicat data pe demisia apelantului-reclamant? 2. Care era regula referitoare la alimentarea vehiculului, respectiv cum se alimentau vehiculele cu care se prestau serviciile de transport de călători (exista un card de alimentare sau o altă variantă aleasă de angajator pentru a-şi suporta cheltuielile ocazionate cu transportul călătorilor) concret pentru vehiculele conduse de apelant? Apelantul-reclamant, faţă de cererea de acordare a drepturilor băneşti pe care pretinde că nu le-a primit, urmează să răspundă la următoarele întrebări: 1. Care era modalitatea în care îi erau predate în gestiune biletele pe care trebuia să le emită călătorilor şi cum se descărca de aceste bilete? 2. Ce făcea cu banii rezultaţi în situaţia în care, aşa cum pretinde, nu emitea asemenea bilete, respectiv să precizeze dacă îşi oprea parte din aceşti bani iar restul îi vărsa la societate şi în ce condiţii îi vărsa, cui îi preda? 3. Care era regula referitoare la alimentarea vehiculului? Pune în vedere societăţii intimate-pârâte, prin apărător: - să depună la dosar înscrisuri referitoare la aceste alimentări, pentru vehiculele conduse de apelant, dacă exista un card de alimentare sau orice altă variantă aleasă de angajator pentru a-şi face cheltuielile ocazionate cu transportul călătorilor; - să prezinte registrul în care a fost înregistrată demisia apelantului-reclamant; - să depună extras din caietul de sarcini care vizează exclusiv traseul Costeşti-Ioneşti-Recea-Deagu şi retur; - să comunice câte demisii au constituit sursa de încetare a contractului de muncă în intervalul ianuarie 2018 - decembrie 2020; - să comunice condiţiile în care a fost licenţiat traseul Costeşti-Ioneşti-Recea-Deagu şi retur, respectiv eventualul număr de curse/zi ce trebuia asigurat de către societatea Răzvan şi Liviu S.R.L. Acordă un termen de 5 zile libere (fără a lua în calcul zilele de sâmbătă şi duminică), pentru a da posibilitatea ambelor părţi să depună la dosar eventuale întrebări suplimentare pentru partea adversă, urmând ca instanţa, cumulând întrebările propuse din oficiu cu cele propuse de parte, să le transmită, în scris, societăţii intimate. Emite adresă către Autoritatea Rutieră Română (ARR) cu solicitarea de a comunica programul de transport încuviinţat potrivit licenţei, pe traseul deservit de către salariatul apelant şi condiţiile în care a fost licenţiat traseul Costeşti-Ioneşti-Recea-Deagu şi retur, respectiv eventualul număr de curse/zi ce trebuia asigurat de către societatea Răzvan şi Liviu S.R.L. Solicită ITM Argeş, să comunice câte contracte de muncă a încetat societatea Răzvan şi Liviu S.R.L. în intervalul ianuarie 2018 - decembrie 2020 şi pentru ce motive, cu menţiunea că interesează în mod special contractele de muncă încetate prin demisia angajaţilor. Prorogă discuţiile cu privire la necesitatea încuviinţării unei eventuale expertize şi obiectivele acesteia, după administrarea probei cu înscrisuri şi a probei cu interogatoriu. Constată ca nefiind necesară administrarea probei testimoniale, cu teza probatorie indicată. Respinge cererea apărătorului apelantului-reclamant de a depune aceleaşi înscrisuri aflate la dosarul instanţei de fond. În măsura în care se va impune ordonarea acestora, instanţa urmează a aprecia formula în care acest lucru se va realiza. Amână judecarea cauzei la 27 septembrie 2022, pentru când părţile au termen în cunoştinţă, potrivit dispoziţiilor art.229 alin.1 Cod procedură civilă. Pronunţată în şedinţă publică astăzi, 17 Mai 2022, la Curtea de Apel Piteşti – Secţia I Civilă.

    Incheiere de sedinta din 17.05.2022

Flux dosar


Actualizare GRPD