S********* L**** A* Î**************** P************* C******
Apelant ReclamantL***** T******* M**** E******* C**********
Intimat PârâtAdmite cererea formulată de reclamantul apelant SLÎPC, de îndreptare a erorii materiale strecurate în dispozitivul deciziei civile nr. 675/A/2022 din 11.04.2022 a Curţii de Apel Cluj, pronunţată în dosarul nr. 4212/117/2021, în sensul că în loc de „pentru tranşa de vechime în învăţământ 10-14 ani pentru SV”, cum greşit s-a trecut, se va trece „pentru tranşa de vechime în învăţământ 14-18 ani pentru SV”, cum este corect. Definitivă. Dată în camera de consiliu şi pronunţat prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin intermediul grefei instanţei azi, 12.12.2022.
Incheiere indreptare eroare materiala din 12.12.2022Admite apelul declarat de reclamantul SLÎPCLUJEAN, în numele membrilor de sindicat BAD, BAG, BSD, CC, CP, CNL, DAH, DSR, EIS, FG, ILC, JV, MAI, PI, PG, PIV, VA, VLM, FM, BMD, FERA, SVD, RIR, DD, JAA, DEI, NI, PDL împotriva sentinţei civile nr. 75 din 17.01.2022 a Tribunalului Cluj, pronunţată în dosar nr. 4212/117/2021, pe care o schimbă în tot, în sensul că admite acţiunea formulată de reclamantul SLÎP CLUJEAN în numele membrilor de sindicat, în contradictoriu cu pârâtul LT “ME” CLUJ NAPOCA, şi în consecinţă obligă pârâtul să calculeze şi să plătească membrilor de sindicat diferenţele de drepturi salariale dintre cele încasate şi cele cuvenite prin stabilirea salariului de bază conform anexei la HG 38/2017, respectiv cu luarea în considerare a tranşelor de vechime în învăţământ prevăzute de acest act normativ corespunzătoare vechimii în învăţământ realizate de membrii de sindicat, după cum urmează: 1.1. începând cu 01.09.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru BAD 1.2. începând cu 01. 10.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 6-10 ani pentru BAG 1.3. începând cu 01.09.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 35-40 ani pentru BSD 1.4. începând cu 01.10.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 14-18 ani pentru CC 1.5. începând cu 01.08.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 14-18 ani pentru CP 1.6. începând cu 01.04.2021 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru CNL 1.7. începând cu 01.09.2020 pentru tranşa de vechime în învăţământ 30-35 ani pentru DAH 1.8. începând cu 01.09.2019 pentru tranşa de vechime în Învăţământ 25-30 ani pentru DSR 1.9. începând cu 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 6-10 ani pentru EIS 1.10. începând cu 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru FG 1.11. începând cu 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru ILC 1.12. începând cu 01.03.2021 pentru tranşa de vechime în învăţământ 10-15 ani pentru JV 1.13. începând cu 01.11.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru MAI 1.14. începând cu 01.11.2020 pentru tranşa de vechime în învăţământ 35-40 ani pentru PI 1.15. începând cu 01.11.2020 pentru tranşa de vechime în învăţământ 35-40 ani pentru POG 1.16. începând cu 01.05.2020 pentru tranşa de vechime in învăţământ 25-30 ani pentru PIV 1.17. începând cu 01.09.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru VA 1.18. începând cu 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 6-10 ani pentru VLM 1.19. începând cu 01.03.2021 pentru tranşa de vechime în învăţământ 10-14 ani pentru FM 1.20. începând cu 01.09.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 1-6 ani pentru BMD 1.21. începând cu 01.02.2021 pentru tranşa de vechime în învăţământ 14-18 ani pentru FRA 1.22. începând cu 01.09.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 10-14 ani pentru SV 1.23. începând cu 01.06.2021 pentru tranşa de vechime în învăţământ 10-14 ani pentru ROI 1.24. începând cu 01.09.2021 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru DD 1.25. începând cu 01.09.2020 pentru tranşa de vechime în învăţământ 6-10 ani pentru JUA 1.26. începând cu 01.06.2020 pentru tranşa de vechime în învăţământ 10-14 ani pentru DEI 1.27. începând cu 01.04.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 35-40 ani pentru NI 1.28. începând cu 01.12.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru PL Obligă pârâtul să calculeze şi să plătească în favoarea membrilor de sindicat diferenţele de drepturi salariale rezultate din aplicarea majorărilor prevăzute la art. 38 din Legea nr. 153/2017 la valoarea salariului de bază stabilit anterior, până la atingerea salariului de încadrare la nivelul maxim prevăzut de lege pentru anul 2022, corespunzător perioadei lucrate de fiecare membru de sindicat în parte Obligă pârâtul să calculeze şi să plătească în favoarea membrilor de sindicat diferenţele dintre drepturile salariale încasate şi drepturile salariale stabilite conform dispoziţiilor anterioare, actualizate în funcţie de coeficientul de inflaţie, până la data efectivă a plăţii, precum şi la plata daunelor-interese moratorii sub forma dobânzii legale penalizatoare aferente acestor drepturi băneşti, începând cu data naşterii dreptului şi până la plata efectivă şi integrală a sumelor datorate Definitivă. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin intermediul grefei instanţei azi, 11.04.2022.
Hotarare 675/2022 din 11.04.2022