S********* L**** A* Î************* P************* C******
Apelant ReclamantC******* E******* I***** P** C**********
Intimat PârâtAdmite apelul declarat de reclamantul S********* L**** A* Î************* P************* C******, în numele membrilor de sindicat Creţu Elena, Dumitru Constanta Sorela, Chinde-Pop Camelia, Curea Mariana Camelia, Bartas Oana Maria, Vescan Stanca-Ioana, Zetea Ramona-Adela, Petrut Zăhan Oana, Morar Avia-Carmen, Avram Dorel împotriva sentinţei civile nr. 309 din 14.02.2022 pronunţată de Tribunalul Cluj în dosarul nr. 4730/1117/2021, pe care o schimbă în tot, în sensul că admite acţiunea formulată de reclamant în contradictoriu cu pârâtul Colegiul economic „Iulian Pop” Cluj Napoca şi în consecinţă: Obligă pârâtul Colegiul Economic „Iulian Pop” Cluj Napoca să plătească membrilor de sindicat Creţu Elena, Dumitru Constanta Sorela, Chinde-Pop Camelia, Curea Mariana Camelia, Bartas Oana Maria, Vescan Stanca-Ioana, Zetea Ramona-Adela, Petrut Zăhan Oana, Morar Avia-Carmen, Avram Dorel diferenţele de drepturi salariale dintre cele cuvenite prin stabilirea salariului de bază conform dispoziţiilor art. 39 alin. 6 din Legea nr.153/2017, astfel cum a fost modificat prin O.U.G. nr. 91/2017, respectiv prin acordarea salariului de bază prevăzut în Anexa la H.G. nr. 38/2017 şi drepturile salariale încasate, corespunzător perioadei lucrate de fiecare membru de sindicat în parte după cum urmează: - începând cu data de 01.09.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru Creţu Elena - începând cu data de 01.12.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru Dumitru Constanta Sorela - începând cu data de 01.09.2020 pentru tranşa de vechime în învăţământ 30-35 ani pentru Chinde-Pop Camelia - începând cu data de 01.09.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru Curea Mariana Camelia - începând cu data de 01.05.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru Bartas Oana Maria - începând cu data de 01.02.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru Vescan Stanca-Ioana - începând cu data de 01.09.2020 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru Zetea Ramona-Adela - începând cu data de 01.05.2020 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru Petrut Zăhan Oana - începând cu data de 01.09.2020 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru Morar Avia-Carmen - începând cu data de 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ peste 40 ani pentru Avram Dorel Obligă Colegiul Economic „Iulian Pop” Cluj Napoca să plătească membrilor de sindicat menţionaţi diferenţele de drepturi salariale rezultate din aplicarea majorărilor prevăzute la art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017 la valoarea salariului de bază stabilit anterior, până la atingerea salariului de încadrare la nivelul maxim prevăzut de lege pentru anul 2022. Obligă pârâtul Colegiul Economic „Iulian Pop” Cluj Napoca să plătească membrilor de sindicat sumele reprezentând actualizarea cu indicele de inflaţie a drepturilor salariale precizate anterior, precum şi dobânda legală penalizatoare, ambele calculate începând cu data scadenţei drepturilor şi până la data plăţii efective. Decizia este definitivă. Pronunţată la data 25 ianuarie 2023, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei.
Hotarare 132/2023 din 25.01.2023Suspendat în temeiul dispoziţiilor art. 242 C.pr.civ. pentru neîndepinirea obligaţiilor stabilite în sarcina apelantului.
Incheiere suspendare din 14.09.2022Amână cauza pentru suplimentarea probaţiunii şi acordă termen la data de 14 septembrie 2022.
Incheiere de sedinta din 08.06.2022