S********* L**** A* Î************* P************* C******
Apelant ReclamantŞ***** G********* N** 1 D**
Intimat PârâtAdmite apelul declarat de reclamantul SLIP Clujean, în numele membrilor de sindicat reprezentaţi, împotriva sentinţei civile nr. 307 din 14.02.2022 a Tribunalului Cluj, pronunţată în dosar nr. 4744/117/2021, pe care o schimbă în tot, în sensul că admite acţiunea formulată de reclamantul SLIP Clujean, în numele membrilor de sindicat ASC, BGM, BSD, BDA, BDL, BCM, BL, CCS, COAM, CM, CJ, DGG, DDL, DMR, FCL, GMA, ISSP, ICM, KIV, MCI, MBE, MRD, MIDC, MA, MCA, MM, MMM, NMG, OA-S, PE, PD, PMC, RA, SGA, SEE, SA, SAC, SV, SCD, TSM, în contradictoriu cu pârâta ŞC.G NR. 1 DEJ şi în consecinţă obligă pârâtul să calculeze şi să plătească membrilor de sindicat diferenţele de drepturi salariale dintre cele încasate şi cele cuvenite prin stabilirea salariului de bază conform dispoziţiilor art. 39 alin. 6 din Legea nr. 153/2017, astfel cum a fost modificat prin OUG nr. 91/2017, respectiv prin acordarea salariului de baza prevăzut în anexa la HG nr. 38/2017, corespunzător perioadei lucrate de fiecare membru de sindicat în parte, după cum urmează: 1.1. începând cu 01.03.2020 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru ASC; 1.2. începând cu 01.09.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru BCM; 1.3. începând cu 01.09.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 6-10 ani pentru BSG; 1.4. începând cu 01.09.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru BODA; 1.5. începând cu 01.02.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru BL; 1.6. începând cu 01.09.2021 pentru tranşa de vechime în învăţământ 30-35 ani pentru BDCM; 1.7. începând cu 01.09.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru BIL; 1.8. începând cu 01.09.2021 pentru tranşa de vechime în învăţământ 35-40 ani pentru CCSL; 1.9. începând cu 01.01.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 6-10 ani pentru CAM; 1.10. începând cu 01.09.2020 pentru transa de vechime în învăţământ 35-40 ani pentru CM; 1.11. începând cu 01.05.2020 pentru tranşa de vechime în învăţământ 30-35 ani pentru CJ; 1.12. începând cu 01.09.2018 pentru tranşa dc vechime în învăţământ peste 40 ani pentru DG; 1.13. începând cu 01.11.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru DDL; 1.14. începând cu 01.09.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 14-18 ani pentru DIMR; 1.15. începând cu 01.09.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 30-35 ani pentru FECL; 1.16. începând cu 01.12.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru GMA; 1.17. începând cu 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 6-10 ani pentru ISSP; 1.18. începând cu 01.12.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru ICM; 1.19. începând cu 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru KIV; 1.20. începând cu 01.09.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru MCI; 1.21. începând cu 01.09.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 14-18 ani pentru MBE; 1.22. începând cu 01.09.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 6-10 ani pentru MRD; 1.23. începând cu 01.10.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru MDDC; 1.24. începând cu 01.09.2020 pentru tranşa de vechime în învăţământ 6-10 ani pentru MA; 1.25. începând cu 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru MCLA; 1.26. începând cu 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru MM; 1.27. începând cu 01.09.2021 pentru tranşa de vechime în învăţământ 35-40 ani pentru MMM; 1.28. începând cu 01.11.2020 pentru tranşa de vechime în învăţământ 14-18 ani pentru NMG; 1.29. începând cu 01.10.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru OAS; l .30. începând cu 01.12.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 14-18 ani pentru PE; 1.31. începând cu 01.07.2020 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru PD; 1.32. începând cu 01.09.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru PM; 1.33. începând cu 01.09.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru RA; 1.34. începând cu 01.09.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 35-40 ani pentru SGA; 1.35. începând cu 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru SEE; 1.36. începând cu 01.09.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 30-35 ani pentru SA; 1.37. începând cu 01.05.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 10-14 ani pentru SUAC; 1.38. începând cu 01.02.2020 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru SV; 1.39. începând cu 01.09.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru SCD; 1.40. începând cu 01.09.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 35-40 ani pentru TSM. Obligă pârâta să calculeze şi să plătească în favoarea membrilor de sindicat diferenţele de drepturi salariale rezultate din aplicarea majorărilor prevăzute la art. 38 din Legea nr. 153/2017 la valoarea salariului de bază stabilit anterior, până la atingerea salariului de încadrare la nivelul maxim prevăzut de lege pentru anul 2022, corespunzător perioadei lucrate de fiecare membru de sindicat în parte. Obligă pârâta să calculeze şi să plătească în favoarea membrilor de sindicat diferenţele dintre drepturile salariale încasate şi drepturile salariale stabilite conform dispoziţiilor anterioare, actualizate în funcţie de coeficientul de inflaţie, până la data efectivă a plăţii, precum şi la plata daunelor-interese moratorii sub forma dobânzii legale penalizatoare aferente acestor drepturi băneşti, începând cu data naşterii dreptului şi până la plata efectivă şi integrală a sumelor datorate Definitivă. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin intermediul grefei instanţei azi, 23.05.2022.
Hotarare 991/2022 din 23.05.2022