S********* L**** A* Î************* P************* C******
Apelant ReclamantC******* N******* G***** C***** C**********
Intimat PârâtAdmite apelul declarat de reclamantul SLÎP Clujean în numele membrilor de sindicat AA, BC, BR, BL, BCG, DF, DO, DF, EDC, GA, GMR, HRK, IM, IC, KI, MS, MM, NR, OLP, PL, PIG, PD, PE, RB, RC, RM, RM, RA, SC, SA, TO, ZL, ZAG, BAM, NME, MD, ZT, PL, împotriva sentinţei civile nr. 540 din 14.03.2022 a Tribunalului Cluj, pronunţată în dosar nr. 5022/117/2021, pe care o schimbă în tot, în sensul că admite acţiunea formulată de reclamantul SLÎP Clujean, în numele membrilor de sindicat în contradictoriu cu pârâtul CN “GC” CLUJ-NAPOCA, şi în consecinţă obligă pârâtul să calculeze şi să plătească membrilor de sindicat diferenţele de drepturi salariale dintre cele încasate şi cele cuvenite prin stabilirea salariului de bază conform dispoziţiilor art. 39 alin. 6 din Legea nr. 153/2017, astfel cum a fost modificat prin OUG nr. 91/2017, respectiv prin acordarea salariului de baza prevăzut în anexa la HG nr. 38/2017, corespunzător perioadei lucrate de fiecare membru de sindicat în parte, după cum urmează: 1.1. începând cu 01.09.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 25-30 ani pentru AA 1.2. începând cu 01.04.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 14-18 ani pentru BC 1.3. începând cu 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 14-18 ani pentru BGR 1.4. începând cu 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 35-40 ani pentru BL 1.5. începând cu 01.04.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru BG 1.6. începând cu 01.09.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru DF 1.7. începând cu 01.01.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 25-30 ani pentru DO 1.8. începând cu 01.09.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru DF 1.9. începând cu 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru EDC 1.10. începând cu 01.09.2020 pentru tranşa de vechime în învăţământ 6-10 ani pentru GAL 1.11. începând cu 01.09.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 10-14 ani pentru GMR 1.12. începând cu 15.09.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 6-10 ani pentru HK 1.13. începând cu 01.09.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 25-30 ani pentru INMN 1.14. începând cu 01.09.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 14-18 ani pentru IC 1.15. începând cu 01.09.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru KI 1.16. începând cu 01.09.2020 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru MS 1.17. începând cu 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru MMV 1.18. începând cu 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 10-14 ani pentru NR 1.19. începând cu 01.09.2020 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru OL 1.20. începând cu 01.09.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 6-10 ani pentru PL 1.21. începând cu 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru PIG 1.22. începând cu 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru PD 1.23. începând cu 01.09.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 25-30 ani pentru PE 1.24. începând cu 01.09.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 10-14 ani pentru RB 1.25. începând cu 01.09.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 30-35 ani pentru RC 1.26. începând cu 01.09.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru RM 1.27. începând cu 01.09.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru RM 1.28. începând cu 15.09.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 1-6 ani pentru RA 1.29. începând cu 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru SC 1.30. începând cu 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 14-18 ani pentru SA 1.31. începând cu 01.09.2020 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru TO 1.32. începând cu 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 14-18 ani pentru ZL 1.33. începând cu 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru ZG 1.34. începând cu 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 14-18 ani pentru BA 1.35. începând cu 01.11.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru NM 1.36. începând cu 01.09.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 30-35 ani pentru MD 1.37. începând cu 01.09.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 35-40 ani pentru ZT 1.38. începând cu 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ peste 40 ani pentru PL Obligă pârâtul să calculeze şi să plătească în favoarea membrilor de sindicat diferenţele de drepturi salariale rezultate din aplicarea majorărilor prevăzute la art. 38 din Legea nr. 153/2017 la valoarea salariului de bază stabilit anterior, până la atingerea salariului de încadrare la nivelul maxim prevăzut de lege pentru anul 2022, corespunzător perioadei lucrate de fiecare membru de sindicat în parte. Obligă pârâtul să calculeze şi să plătească în favoarea membrilor de sindicat diferenţele dintre drepturile salariale încasate şi drepturile salariale stabilite conform dispoziţiilor anterioare, actualizate în funcţie de coeficientul de inflaţie, până la data efectivă a plăţii, precum şi la plata daunelor-interese moratorii sub forma dobânzii legale penalizatoare aferente acestor drepturi băneşti, începând cu data naşterii dreptului şi până la plata efectivă şi integrală a sumelor datorate Definitivă. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin intermediul grefei instanţei azi, 06.06.2022.
Hotarare 1112/2022 din 06.06.2022