S********* D** Î********* G*****
ReclamantL***** T******* K***** Z******* G*****
PârâtAdmite în parte cererea de chemare în judecată formulată de reclamantul S.I. GHERLA, in numele membrilor de sindicat, în contradictoriu cu pârâtul LICEUL TEORETIC „K.Z.” GHERLA. Obligă pârâtul la calcularea şi plata diferenţelor de drepturi salariale restante constând în diferenţa dintre drepturile salariale încasate şi drepturile cuvenite, prin acordarea salariului de bază conform art. 39 alin.6 din L 153/2017, modificat prin OUG nr. 91/2017, respectiv prin acordarea salariilor de bază prevăzute în anexa la HG nr. 38/2017, astfel: 1.1. începând cu 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 30-35 ani pentru T.I. 1.2.începând cu 01.09.2020 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru S.M.E. 1.3.începând cu 01.09.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru V.A.I. 1.4. începând cu 01.09.2020 pentru tranşa de vechime în învăţământ 14-18 ani pentru D.O.K. 1.5.începând cu 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru P.P.E. 1.6.începând cu 01.01.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru R.I.A. 1.7. începând cu 01.09.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 14-18 ani pentru P.E. 1.8. începând cu 01.09.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru M.T.M. 1.9.începând cu 01.09.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru S.I. 1.10.începând cu 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru K.J.V. 1.11. începând cu 01.09.2018 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru V. GHI.E. 1.12.începând cu 01.09.2020 pentru tranşa de vechime în învăţământ 18-22 ani pentru F.M.M. 1.13. începând cu 01.09.2020 pentru tranşa de vechime în învăţământ 30-35 ani pentru L. I. E. 1.14.începând cu 01.09.2020 pentru tranşa de vechime în învăţământ peste 40 ani pentru P.E. 1.15. începând cu 01.05.2020 pentru tranşa de vechime în învăţământ 14-18 ani pentru J.H.H. 1.16. începând cu 01.09.2019 pentru tranşa de vechime în învăţământ 22-25 ani pentru F.E. 1.17. începând cu 01.09.2020 pentru tranşa de vechime în învăţământ 35-40 ani pentru D.M. 1.18. începând cu 01.09.2017 pentru tranşa de vechime în învăţământ 30-35 ani pentru K. A. Obligă pârâtul să calculeze şi să plătească diferenţele de drepturi salariale rezultate din aplicarea majorărilor prevăzute la art. 38 din Legea nr. 153/2017 la valoarea salariului de bază stabilit anterior, până la atingerea salariului de încadrare la nivelul maxim prevăzut de lege pentru anul 2022, corespunzător perioadei lucrate de membrul de sindicat sau până la data de 31.08.2021. Obligă pârâtul la actualizarea în funcţie de coeficientul de inflaţie a sumelor calculate conform celor de mai sus, precum şi la calculul şi plata daunelor-interese moratorii sub forma dobânzii legale penalizatoare aferente acestor drepturi băneşti, începând cu data de la care se cuvin diferenţele salariale şi până la plata efectivă a sumelor datorate. Ia act că reclamantul nu solicită cheltuieli de judecată. Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. Cererea de apel se depune la Tribunalul Cluj. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor, conform art. 402 C.pr.civ. azi data de 5.05.2022.
Hotarare 1211/2022 din 05.05.2022