U****** J******** A S*********** L***** D** Î********* B************** P***** S********* E****
ReclamantG******** C* P****** P******** R*** D* S**** B*******
PârâtDispune îndreptarea din oficiu a erorii materiale strecurate în dispozitivul sentinţei civile nr.803/F/2022 din 28 aprilie 2022 pronunţată de Tribunalul Bistriţa-Năsăud,în dosarul nr. 591/112/2022, în sensul că în considerentele hotărârii pronunţate, în loc de "tribunalul va admite acţiunea reclamantului în numele membrului de sindicat şi va obliga pârâta să acorde membrului de sindicat indicat,în perioada 1 ianuarie 2019 şi până la sfârşitul lunii mai 2020 majorarea salarială pentru funcţia de diriginte de 10" se va trece corect "tribunalul va admite acţiunea reclamantului în numele membrului de sindicat şi va obliga pârâta să acorde membrului de sindicat indicat, în perioada 1 septembrie 2019 şi până la sfârşitul lunii mai 2020 majorarea salarială pentru funcţia de diriginte de 10".Obligă pârâta angajator să acorde membrului de sindicat indicat, în perioada 1 ianuarie 2019 şi până în luna mai 2020, majorarea salariului pentru dirigenţie de 10% se va trece în mod corect "Obligă pârâta angajator să acorde membrului de sindicat indicat, în perioada 1 septembrie 2019 şi până în luna mai 2020, majorarea salariului pentru dirigenţie de 10%". Îndreptarea erorii materiale se va opera în ambele exemplare originale ale hotărârii.Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare.Pronunţată în şedinţa publică din data de 27 mai 2022.
Incheiere indreptare eroare materiala din 27.05.2022Admite în parte acţiunea civilă formulată de reclamanta Uniunea Judeţeană a Sindicatelor Libere din Învăţământ Bistriţa-Năsăud în numele şi pentru membrul de sindicat S.E.,în contradictoriu cu pârâta Grădiniţa cu Program Prelungit,,Rază de soare ,,Bistriţa,şi-n consecinţă: Obligă pârâta angajator să acorde membrului de sindicat indicat, în perioada 1 ianuarie 2019 şi până în luna mai 2020,majorarea salariului pentru dirigenţie de 10%,prin aplicarea acestei majorări la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022, din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018, entru determinarea tranşelor de majorare, până la data la care salariul de bază devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii pentru anul 2022, iar ulterior, majorările se aplică la noul salariu de bază.Obligă pe pârâta angajator să plătească membrului de sindicat diferenţele salariale cuvenite conform dispoziţiilor anterioare şi cele plătite, sume actualizate cu indicele de inflaţie, precum şi cu dobânda legală penalizatoare de la data scadenţei fiecărei sume cuvenite lunar şi până la data plăţii efective.Respinge restul pretenţiile formulate ca neîntemeiate.Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. Cererea de apel se depune la Tribunalul Bistriţa-Năsăud.Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei, astăzi 28 aprilie 2022.
Hotarare 803/2022 din 28.04.2022Amână pronunţarea hotărârii judecătoreşti pentru data de 28 aprilie 2022.
Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 14.04.2022