A****** J******** P***** P**** Ş* I******** S****** C************
PârâtN***** E**** C*******
ReclamantAdmite acţiunea în contencios administrativ şi fiscal formulată de reclamanta N***** E**** C******* în contradictoriu cu pârâta A****** J******** P***** P**** Ş* I******** S****** C************. Obligă pârâta să emită o decizie de acordare în integralitate a majorării de 15% pentru complexitatea muncii. Obligă pârâta la plata diferen?elor salariale dintre salariul astfel stabilit ?i cel efectiv încasat, începând cu data de 01.01.2019, actualizate cu indicele de infla?ie până la data plă?ii efective, precum ?i la plata dobânzii legale, calculată de la data la care prezenta hotărâre va deveni executorie ?i până la data plă?ii efective. În baza art. 453 C.pr. civ. ia act că nu s-au solicitat cheltuieli de judecată. Cu drept de recurs în termen de 15 zile de la comunicare, care se depune la Tribunalul Caraş-Severin. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispozi?ia păr?ilor prin intermediul grefei instan?ei, azi, 17.11.2022.
Hotarare 559/2022 din 17.11.2022În baza art.396 Cod procedură civilă, în vederea deliberării, va amâna pronunţarea la data de 17.11.2022, soluţia urmând a fi pusă la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei.
Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 02.11.2022Se efectuează adresă către AJPIS Timiş, cu menţiunea de a preciza salariul maxim aflat în plată începând cu data de 01.01.2019 pentru un funcţionar cu aceeaşi funcţie/grad/treaptă sau gradaţie, clasă, studii, vechime în funcţie sau în specialitate ca şi reclamanta din prezenta cauză, angajată a AJPIS Caraş-Severin în funcţia de expert, clasa I, grad profesional superior, gradaţie 5, toate elementele salariale urmând a fi indicate defalcat (salariul de încadrare, salariul de bază, sporuri); să indice, pentru salariul de încadrare, cuantumul salariului de bază şi majorarea pentru complexitatea muncii, atât procentual cât şi suma brută.
Incheiere de sedinta din 21.09.2022Se efectuează adrese către pârâtă, cu menţiunea de a indica drepturile salariale de care beneficiază reclamanta (funcţie/grad/treaptă sau gradaţie, clasă, studii, vechime în funcţie sau în specialitate), indemnizaţia de încadrare, salariul brut, toate elementele salariale defalcat, începând cu data de 01.01.2019 şi cuantumul majorării pentru complexitatea muncii prevăzută în Nota nr.2 din Anexa VIII Cap.I lit.A pct.II lit.b şi c la Legea-cadru nr.153/2017, cu modificările şi completările ulterioare, care i s-au acordat reclamantei, atât procentul cât şi suma brută.
Incheiere de sedinta din 15.06.2022