Dosare procese - 2022

Dosar 3306/95/2022 din 20.10.2022

Tribunalul Gorj

acţiune în răspundere patrimonială;

Dosar 28573/3/2022 din 20.10.2022

Tribunalul București

acţiune în răspundere patrimonială;

Dosar 575/30/2022 din 20.10.2022

Curtea de Apel Timișoara

drepturi băneşti;

Dosar 28574/3/2022 din 20.10.2022

Tribunalul București

acţiune în constatare;

Dosar 3852/107/2022 din 20.10.2022

Tribunalul Alba

acţiune în constatare obligaţie de a face;

Dosar 2715/97/2022 din 20.10.2022

Tribunalul Hunedoara

acţiune în constatare;

Dosar 3304/95/2022 din 20.10.2022

Tribunalul Gorj

contestaţie act;

Dosar 2131/117/2022 din 20.10.2022

Curtea de Apel Cluj

drepturi băneşti disjuns din 507/117/2022;

Dosar 3853/107/2022 din 20.10.2022

Tribunalul Alba

acţiune în constatare obligaţie de a face;

Dosar 2214/115/2022 din 20.10.2022

Tribunalul Caraș Severin

contestaţie decizie modificare unilaterală contract de muncă;

Dosar 3282/120/2022 din 20.10.2022

Tribunalul Dâmbovița

acţiune în constatare;

Dosar 1800/63/2022 din 20.10.2022

Curtea de Apel Craiova

acţiune în constatare;

Dosar 3961/109/2021/a1 din 20.10.2022

Tribunalul Argeș

abţinere;

Dosar 30235/3/2021 din 20.10.2022

Curtea de Apel București

contestaţie decizie de sancţionare;

Dosar 32480/3/2021 din 20.10.2022

Curtea de Apel București

contestaţie decizie de concediere;

Dosar 29885/3/2021* din 20.10.2022

Tribunalul București

contestaţie decizie de concediere;

Dosar 3925/103/2022 din 20.10.2022

Tribunalul Neamț

drepturi băneşti;

Dosar 3088/90/2022 din 20.10.2022

Tribunalul Vâlcea

obligaţie de a face acordarea a 50 de zile de concediu de odihnă suplimentar aferent perioadei 2018-2022;

Dosar 3086/90/2022 din 20.10.2022

Tribunalul Vâlcea

acţiune în răspundere patrimonială;

Dosar 3095/90/2022 din 20.10.2022

Tribunalul Vâlcea

drepturi salariale ale personalului din justiţie plată indemnizaţie lunară de încadrare cu includerea unui procent de 2% pe zi din aceasta;

Dosar 3091/90/2022 din 20.10.2022

Tribunalul Vâlcea

obligaţie de a face acordarea gr I de muncă în procent de 100%;