Dosare procese - 2022

Dosar 4309/109/2021/a1 din 28.09.2022

Tribunalul Argeș

îndreptare eroare materială;

Dosar 2028/115/2022 din 28.09.2022

Tribunalul Caraș Severin

acţiune în constatare acordare grupă;

Dosar 6020/63/2022 din 28.09.2022

Tribunalul Dolj

drepturi băneşti disjuns din dosarul nr. 100/63/2022;

Dosar 2567/110/2021/a1 din 28.09.2022

Tribunalul Bacău

abţinere FĂRĂ CITARE PĂRTI;

Dosar 754/107/2022 din 28.09.2022

Curtea de Apel Alba Iulia

pretentii;

Dosar 3548/107/2022 din 28.09.2022

Tribunalul Alba

obligaţie de a face;

Dosar 495/116/2021/a1 din 28.09.2022

Tribunalul Călărași

reexaminare amendă judiciară;

Dosar 23075/301/2020 din 28.09.2022

Curtea de Apel București

acţiune în răspundere patrimonială;

Dosar 3041/102/2021 din 28.09.2022

Curtea de Apel Suceava

drepturi salariale ale personalului din justiţie;

Dosar 1462/90/2022* din 28.09.2022

Tribunalul Vâlcea

acţiune în răspundere patrimonială;

Dosar 6005/63/2022 din 28.09.2022

Tribunalul Dolj

obligaţie de a face;

Dosar 2038/115/2022 din 28.09.2022

Tribunalul Caraș Severin

drepturi băneşti;

Dosar 3014/95/2022 din 28.09.2022

Tribunalul Gorj

contestaţie act;

Dosar 26241/3/2022 din 28.09.2022

Tribunalul București

drepturi băneşti DOSAR DISJUNS DIN DOSARUL 14200/3/2022;

Dosar 500/64/2022 din 28.09.2022

Curtea de Apel Brașov

obligaţie de a face ref dos 339/64/2022 CA Bv;

Dosar 181/95/2022 din 28.09.2022

Curtea de Apel Craiova

drepturi băneşti;

Dosar 4266/107/2020/a1 din 28.09.2022

Curtea de Apel Alba Iulia

Completare/lămurire dispozitiv apel împ. sent. civ. nr.1545/2022 a Tb Alba;

Dosar 2025/101/2022 din 28.09.2022

Tribunalul Mehedinți

reconstituire vechime privind perioada 01.03.1993-30.07.1998;

Dosar 6006/63/2022 din 28.09.2022

Tribunalul Dolj

obligaţie de a face;

Dosar 149/107/2021 din 28.09.2022

Curtea de Apel Alba Iulia

drepturi salariale ale personalului din justiţie SPOR 45 %;

Dosar 4266/107/2020 din 28.09.2022

Curtea de Apel Alba Iulia

drepturi salariale ale personalului din justiţie SPOR 45%;