Spor de condiţii periculoase sau vătămătoare de 15% ptr.personalul didactic auxiliar.Condiţii de acordare în raport de dispoziţiile legale.
acordarea drepturilor băneşti reprezentând indemnizaţia de dispozitiv în cuantum de 18% din salariul de bază
refuzul de acordare a unor drepturi de natură salarială
plata drepturilor salariale reprezentând sporul de fidelitate
Drepturi salariale solicitate prin invocarea unei situaţii discriminatorii. Lipsa unei reglementări legale în acest sens.
Litigiu funcţionari publici. Dreptul la concediu anual al funcţionarului aflat în concediu medical prescris. Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat.
Spor de confidenţialitate de 15% pentru conducătorii de C.F
Încadrarea activităţii salariaţilor în grupe de muncă
H.G nr. 150/1999 – Evaluarea profesională a personalului de specialitate medico – sanitar. Majorarea salariului cu 25%.
Spor de 50% pentru risc şi suprasolicitare neuropsihică pentru controlorii financiari ai Curţii de Conturi.
Spor 50% risc suprasolicitare neuropsihică agenţi de probaţiune.
Arhivar registrator, coeficient de multiplicare
Majorări salariale de 5%, 2% şi 11% pentru personalul auxiliar din instanţele judecătoreşti .O.G nr. 6/2007, O.G 10/2007, O.G 11/2007.
Cerere grefieri arhivari pentru aplicarea coeficientilor de multiplicare prevazuti de OG nr. 8/2007 pentru grefierii de sedinta.
RECURS COMERCIAL. SOMAŢIE DE PLATĂ – COMPETENŢĂ TERITORIALĂ. -art. 5 – 12, 19 Cod procedură civilă; -art.1 şi urm. din OG 5/2001; -art.158, 312 Cod procedură civilă.
Spor de 50% pentru risc şi suprasolicitare neuropsihică pentru personalul din serviciul de probaţiune. Legea nr. 123/2006
Spor de dispozitiv pentru angajaţii administraţiei publice locale
Lipsa obligatiei angajatorului de a negocia drepturile salariale în baza unui contract de munca suspendat. Inexistenta discriminarii
Acordarea sporului de calculator de 15% personalului auxiliar din justiţie nu se acordă, fiind inclus în sporul de 15% pentru condiţii vătămătoare
Obligatia angajatorului de a elibera adeverinta cu privire la încadrarea perioadei lucrate de salariat în grupa de munca.