Sancţiune disciplinară. Funcţionar public cu statut special în sistemul administraţiei penitenciare. Neexecutarea unui ordin pretins nelegal. Criterii de apreciere a laturii obiective
Acordarea indemnizaţiei de dispozitiv
Spor de confidenţialitate solicitat de magistraţi – admisibilitate.
Funcţionar public. Sancţiune disciplinară constând în trecerea într-o funcţie inferioară pe o perioadă de un an, cu diminuarea salariului, dispusă prin două decizii consecutive. Lipsa menţiunilor prevăzute de art. 268 alin. 2 C. muncii. Consecinţe
Modalitatea concretă de formare profesională, drepturile şi obligaţiile părţilor, inclusiv obligaţiile profesionale ale salariatului în raport cu angajatorul care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesională se stabilesc prin acordul p...
Aplicarea dispoziţiilor art.269 (1) C.muncii referitoare la răspunderea patrimonială a angajatorului faţă de salariat, în cazul accidentelor de muncă
Aspecte legate de aplicabilitatea Ordinului 496/2003 al MIRA privind acordarea sporului de dispozitiv şi funcţionarilor publici din cadrul Primăriei.
Acţiune în răspunderea patrimonială a salariatului, formulată în temeiul dispoziţiilor art.270 (1) din Codul muncii. Data naşterii dreptului la acţiune în ipoteza existenţei unei decizii de imputare, emisă anterior intrării în vigoare a Legii nr.53/2003
Interdicţia prev. de art. 36 din Leg. 188/1999 de modificare a raporturilor de serviciu, fără acordul funcţionarului public, în perioada suspendării acestor raporturi, pentru creşterea şi îngrijirea copilului.
Termenul de recurs în cauze având la bază legea nr.76/2002 este de 10 zile,conform normelor speciale reglementate de legislaţia raporturilor de muncă.
Abatere disciplinară. Decizie de sancţionare disciplinară cu avertisment. Nulitate. Obligativitatea efectuării cercetării disciplinare prealabile
Desfăşurarea, înainte de pensionare, a activităţii total sau parţial în condiţii deosebite de muncă are ca efect doar reducerea vârstei standard de pensionare nu şi majorarea cuantumului pensiei
Constatare nelegalitate greva. Incetare greva. Conditii legale de declarare a grevei.
Acţiune privind constatarea calităţii de salariat în ipoteza refuzului noului angajator rezultat din comasarea prin absorbţie de a încheia contractul individual de muncă cu salariatul ce prestează efectiv activitate
Concedierea salariatului – sanctiune disciplinara. Neprezentarea salariatului la locul de munca, motivat de faptul ca se afla în greva foamei. Legalitatea sanctiunii disciplinare.
Revocarea din funcţia de director al unei unităţi de învăţământ, ocupată cu delegaţie până la organizarea concursului. Competenţa instanţei de dreptul muncii în soluţionarea contestaţiei împotriva acestui act unilateral. Nelegalitatea deciziei de rev...
Acţiune în răspundere patrimonială întemeiată pe dispoziţiile art. 270 (1) C. muncii, formulată de angajatorul societate comercială în contradictoriu cu fostul director general al unităţii. Competenţă. Calitate procesuală pasivă. Condiţii
Discriminare în raporturile de munca. Dreptul la un salariu egal pentru munca egala. Data de la care curge termenul de prescriptie a dreptului la actiune.
Competenta solutionarii litigiului în prima instanta.
Nerespectarea de către salariat a dispoziţiilor art. 28 lit. a) C. muncii nu poate constitui temei legal al revocării unei decizii de reintegrare emisă de angajator în baza unei hotărâri judecătoreşti irevocabile