Decizia de concediere adoptata de un organ necompetent. Nulitate. Recurs respins.
Decizia de desfiintare a postului salariatei, prealabila concedierii, nu reprezinta o decizie de concediere si este cenzurata de catre instanta de judecata doar incidental, ca act premergator emiterii deciziei de concediere.
Contract colectiv de muncă anual. Drepturi salariale, rezultate din acesta, achitate prin includerea în salariul de bază.
Demisie. Valabilitatea consimtamântului. Caracterul irevocabil al manifestarii de vointa al salariatului privind încetarea, din initiativa sa, a contractului individual de munca.
Litigiu de munca. Exceptia lipsei de interes juridic(actual) în anularea deciziei prin care s-a dispus încetarea delegarii la un punct de lucru din strainatate al societatii angajatoare. Modificarea contractului individual de munca prin acordul part...
Conflict de munca având ca obiect contestatie împotriva unei decizii de concediere prin desfacerea disciplinara a contractului individual de munca. Obligatia instantei de judecata de a verifica, din oficiu, daca o astfel de decizie respecta conditiil...
Conflict de munca având ca obiect contestatie împotriva unei decizii de concediere prin desfacerea disiciplinara a contractului individual de munca. Neprezentarea fara un motiv justificat a salariatului la convocarea emisa de catre angajator în veder...
Conflict de munca având ca obiect actiune în anularea unei decizii de suspendare a contractului individual de munca, cu repunerea partilor în situatia anterioara. Nerespectarea cerintei legale obligatorii privind existenta unei plângeri penale formul...
Actiune în anularea unei decizii de concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Îndeplinirea de catre angajator a obligatiei legale de mentionare într-o astfel de decizie a criteriilor de stabilire a ordinii de prioritati în cazul ...
Conflict de muncă având ca obiect acţiune în executarea obligaţiei de plată a soldelor lunare cuvenite cu ocazia trecerii în rezervă a cadrelor militare din sistemul Ministerului de Interne
Conflict de munca. Obligatia angajatorului de a comunica salariatului notificarea scrisa prevazuta de art. 31 alin. 4/1 din Codul Muncii anterior expirarii perioadei de proba.
Conflict de muncă având ca obiect contestaţie împotriva unei decizii de concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Nelegalitatea emiterii unei astfel de decizii în perioada în care angajatul efectuează concediul de odihnă.
Conflict de muncă având ca obiect contestaţie împotriva unor decizii de concediere disciplinară.
Conflict de muncă având ca obiect contestaţie împotriva unei decizii de sancţionare disciplinară.Nerespectarea de către angajator a obligaţiei de a prezenta descrierea faptei ce constituie abatere disciplinară
Conflict de muncă având ca obiect contestaţie împotriva unei decizii de concediere. Nerespectarea de către angajator a obligaţiei prevăzute de art. 74 alineatul 1 lit. d din Codul Muncii în sensul de a indica motivele care au determinat concedierea
Concediere pentru motive care ţin de persoana salariatului în condiţiile prevăzute de art. 61 alineatul 1 lit. c din Codul Muncii
Concediere individuală pentru motive care nu ţin de persoana salariatului
Conflict de munca. Neinserarea datei savârsirii faptei în cuprinsul deciziei de concediere disciplinara a salariatului. Neindicarea motivelor pentru care au fost înlaturate apararile formulate de angajat. Incidenta sanctiunii nulitatii absolute preva...
Conflict de munca. Aplicarea sanctiunii nulitatii absolute a deciziei de concediere în cazul neindicarii în continutul acesteia a temeiului legal al masurii dispuse de angajator. Consecinte din perspectiva dreptului substantial.
Nulitatea deciziei de concediere disciplinara. Lipsa cercetarii prealabile si neindicarea prevederilor legale încalcate. Prioritate aspectelor de legalitate