Despagubiri prevazute de art. 78 alin. 1 Codul muncii.
Drepturi rezultate din aplicarea contractului colectiv de muncă la nivel de ramură şi grupă de unităţi. Drepturi băneşti constând în contravaloarea a 4000 m3 de gaze naturale
Conflict de muncă având ca obiect contestaţie împotriva unor decizii de concediere disciplinară.
Beneficiar al pensiei militare. Incetarea contractului de munca in baza acordului partilor, respectiv in temeiul art. 56 litera b Codul muncii.
Rezidentiat. Legalitatea inserarii unei clauze penale în contractul individual de munca al medicului rezident.
Sancţiune disciplinară. Unitatea angajatoare nu a încălcat dispoziţiile art. 41 din Codul muncii privind schimbarea locului şi naturii muncii salariatului fără consimţământul acestuia, întrucât aceasta se poate realiza cu titlu de sancţiune disciplinară
Art.68 (7) din Legea nr.567/2004, art. I, pct. 41, din Legea 17/2006, art. III, pct. 1 din OUG 100/2007 Pensiile de serviciu ale personalului auxiliar de specialitate se actualizează anual în raport de media salariilor brute realizate în ultimele ...
Obligaţia acordării concediului legal de odihnă proporţional cu timpul lucrat.Compensarea în bani.
Conflict de muncă având ca obiect contestaţie împotriva unei decizii de sancţionare disciplinară.Nerespectarea de către angajator a obligaţiei de a prezenta descrierea faptei ce constituie abatere disciplinară
Conflict de muncă având ca obiect contestaţie împotriva unei decizii de concediere. Nerespectarea de către angajator a obligaţiei prevăzute de art. 74 alineatul 1 lit. d din Codul Muncii în sensul de a indica motivele care au determinat concedierea
Concediere pentru motive care ţin de persoana salariatului în condiţiile prevăzute de art. 61 alineatul 1 lit. c din Codul Muncii
Concediere individuală pentru motive care nu ţin de persoana salariatului
Conflict de munca. Neinserarea datei savârsirii faptei în cuprinsul deciziei de concediere disciplinara a salariatului. Neindicarea motivelor pentru care au fost înlaturate apararile formulate de angajat. Incidenta sanctiunii nulitatii absolute preva...
Aplicarea şi interpretarea clauzelor contractului colectiv de muncă. Respectarea cerinţelor speciale şi derogatorii privind plăţile compensatorii şi dreptul de preaviz pentru salariaţii disponibilizaţi.
Aplicarea şi interpretarea clauzelor contractului colectiv de muncă.Respectarea cerinţelor speciale şi derogatorii privind plăţile compensatorii şi dreptul de preaviz pentru salariaţii disponibilizaţi.
Conflict de munca. Aplicarea sanctiunii nulitatii absolute a deciziei de concediere în cazul neindicarii în continutul acesteia a temeiului legal al masurii dispuse de angajator. Consecinte din perspectiva dreptului substantial.
Contract colectiv de muncă. Stabilire drepturi la nivel inferior celor stabilite în contractele colective de muncă încheiate la nivel superior. Consecinţe.
Calitatea procesuală pasivă în litigiile de muncă a terţilor care şi-au asumat obligaţii faţă de societate cu scopul de a acoperi pagubele ce s-ar cauza de gestionar
Calitatea procesuală pasivă în litigiile de muncă a terţilor care şi-au asumat obligaţii faţă de societate cu scopul de a acoperi pagubele ce s-ar cauza de gestionar
Conflict de drepturi. Pretenţii băneşti. Baza legală de salarizare în lipsa contractului colectiv de muncă la nivelul angajatorului