Cuprins pe materii: Dreptul muncii. Litigii de muncă. Drepturi băneşti
Indice alfabetic: Drepturi băneşti; Dreptul muncii; Litigii de muncă; Spor pentru condiţii periculoase sau vătămătoare
Temei de drept: Legea nr. 153/2017 - art. 38 alin. 3, anexa VIII, Cap. I, lit. B, art. 1;
H.G. nr. 917/2017 - art. 2 şi art. 3
Aşa cum rezultă din interpretarea logică şi sistematică a disp. art. 38 din legea 153/2017, drepturile salariale prevăzute de lege, printre care se numără şi sporul de condiţii vătămătoare reglementat de dispozițiile art. 23 se acordă în anul 2018 cu respectarea dispoziţiilor normelor de aplicare temporală impuse de legiuitor. Intrarea în vigoare a H.G. nr. 917/2017 nu poate fi interpretată ca o derogare de la dispozițiile art. 38 alin. 3 din lege, legiuitorul indicând în cuprinsul legii care sunt ipotezele de excepție în care drepturile salariale acordate în anul 2018 sunt stabilite altfel decât prin majorare cu 25% a celor din decembrie 2017.
Curtea de Apel Iaşi, Secţia conflicte de muncă şi asigurări sociale, Decizia civilă nr. 56/11.02.2020
Tribunalul Arad
Încetare raport de muncă
Curtea de Apel Craiova
Sporul pentru condiţii periculoase în procent de 50% din salariul de bază – spor ce se acordă pentru personalul încadrat în blocul operator.
Curtea de Apel București
Conflict de muncă având ca obiect contestaţie împotriva unei decizii de concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Nelegalitatea emiterii unei astfel de decizii în perioada în care angajatul efectuează concediul de odihnă.
Tribunalul Constanța
Dreptul muncii – Încetarea contractului individual de muncă pentru motive care nu ţin de persoana salariatului
Curtea de Apel Suceava
Acţiunea în constatarea vechimii în muncă pentru activitatea desfăşurată de administratorul unei societăţi aflate în lichidare.