Drepturi salariale

Drepturi salariale

La data de 14.02.2008 reclamanta S. V. reprezentată de Sindicatul SANITAS, a chemat in judecată pe pârâta  SC CRIDOR IMOBILIARA SRL pentru ca prin hotărârea ce se va pronunţa instanţa să dispună obligarea pârâtei la  plata sumelor reprezentând premiul lunar de 2% din salariul de bază corespunzător perioadei 15.07.2007 – 31.12.2007 şi indemnizaţia de stabilitate corespunzătoare funcţiei şi gradului profesional .

În motivarea acţiunii, reclamantul  a arătat că în data de 25.06.2007 intre Spitalul Clinic Judeţean de Urgentă Craiova şi SC CRIDOR IMOBILIARA SRL s-a încheiat un contract de prestări servicii prin care, conform art. 11.1 punctul 2 alin 1, 14, 15, 16, 17, pârâtul a preluat personalul existent din cadrul spitalului, personal care se ocupa cu asigurarea curăţeniei ( anexa 4 la contract).

Acest contract a fost încheiat urmare a Ordinului Ministrului Sănătăţii Publice nr. 886/19.07.2006 privind externalizarea serviciilor medicale şi nemedicale din unităţile sanitare.

A mai arătat că între Sindicatul SANITAS şi societatea pârâtă s-a purtat o corespondenţă prin care pârâta era încunoştinţată că nu îşi îndeplineşte obligaţiile asumate prin contract insă, in mod constant, aceasta  refuzat plata sumelor datorate.

În drept, reclamantul şi-a întemeiat acţiunea pe prevederile art. 282 – 282 Codul muncii, Ordinului Ministrului Sănătăţii Publice nr. 886/2006, art. 93 alin 2 din Contractul Colectiv de Ramură Sanitară 2005 – 2007, Hotărârea Guvernului 670/2007, contractul de prestări servicii .

A depus la dosar în fotocopii: contractul de prestări de servicii nr. 2373/25.06.2007, contractul colectiv de muncă la  nivel de ramură sanitară pe perioada 2005 – 2007 ( în extras ).

 Pârâta  S.C. CRIDOR IMOBILIARA SRL Roşiorii de Vede a  formulat întâmpinare şi cerere de chemare în garanţie.

Prin cererea de chemare în garanţie pârâta a  solicitat să fie obligat chematul în garanţie Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă  la plata indemnizaţiei de stabilitate pentru perioada în care  reclamantul a fost angajatul acestei unităţi spitaliceşti, respectiv 01.01.2007 – 14.07.2007.

Pentru perioada 15.07.2007-31.12.2007 SC CRIDOR şi-a recunoscut obligaţia de plată a indemnizaţiei de stabilitate, întrucât reclamantul a prestat servicii pentru această societate începând cu data de 15.07.2007.

Prin întâmpinarea formulată la data de 01.04.2008 chematul în garanţie Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă Craiova a solicitat să fie respinsă cererea , ca neîntemeiată.

Chematul în garanţie a arătat că a încheiat contractul de prestări servicii curăţenie nr. 2373/25.06.2007 cu unitatea  S.C. CRIDOR IMOBILIARA SRL Roşiorii de Vede prin care aceasta din urmă s-a obligat să preia personalul existent cu menţinerea pe toată perioada derulării contractului a drepturilor salariale specifice sistemului sanitar.

A susţinut că, în conformitate cu prevederile art. 1.(1) din HG nr. 670/2007 „personalul din unităţile sanitare va beneficia, o dată pe an, în cursul trimestrului IV al anului, de o primă de stabilitate egală cu salariul de bază minim corespunzător funcţiei, gradului sau treptei profesionale din luna anterioară în ceea c e se face plata primei de stabilitate”, iar în cursul trimestrului IV personalul ce asigura curăţenia nu mai avea calitatea de personal al spitalului, astfel că obligaţia de plată revine pârâtei.

La data de  13.05 .2008, reclamantul a formulat o  precizare a  cererii prin care a  solicitat  obligarea pârâtei la plata premiului lunar de  2 % pentru perioada 15.07.2007 – 31.12.2007 şi la plata indemnizaţiei de stabilitate pentru perioada 01.01.2007 – 31.12.2007 .

În drept, a invocat prevederile art. 11 pct. 2 alin. 14, 15, 16 şi 17 din contractul de prestări servicii şi indemnizaţia de stabilitate conform HG nr. 670/2007.

În scop probatoriu, au fost depuse în fotocopii următoarele înscrisuri: contractul de prestare servicii nr. 2373/25.06.2007, contract individual de muncă al reclamantului , adresa nr. 8988/15.XI.2007 şi procesul-verbal încheiat la 28.XII.2007.

În drept, cererea a fost întemeiată pe prevederile Ord. nr. 886/19.07.2006 al Ministerului Sănătăţii Publice şi HG nr. 670/2007.

Analizând  actele şi lucrările dosarului, instanţa a reţinut următoarele :

Reclamanta a fost salariata  Spitalului de Urgenţă  Craiova până la data de 15.07.2007, când acesta din urmă a  încheiat contractul de prestări servicii nr. 2373/25.06.2007 cu pârâta  S.C. CRIDOR IMOBILIARA SRL Roşiorii de Vede.

În conformitate cu  prevederile art. 11 pct. 2 din acest contract unitatea pârâtă  S.C. CRIDOR IMOBILIARA SRL Roşiorii de Vede a  „preluat personalul existent în conformitate cu legislaţia muncii în vigoare”.

Prin Ord. nr. 886/2006 al Ministerului Sănătăţii Publice privind  externalizarea serviciilor medicale şi nemedicale din unităţile sanitare s-a prevăzut  la art. 3 din Norme că personalul preluat de către furnizorul de servicii medicale sau nemedicale de la unitatea sanitară va fi menţinut pe toată perioada contractului, cu respectarea prevederilor Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii şi a Contractului Colectiv de Muncă la nivel de ramură sanitară, iar la art. 4 , s-a stabilit că drepturile salariale ale personalului preluat şi celelalte drepturi se păstrează pe toată durata derulării contractului şi se corelează cel puţin la nivelul prevăzut de reglementările în vigoare pentru unităţile sanitare publice.

În acest sens, Codul Muncii prevede în art. 169 alin. 1, că în cazul în care se produce un transfer al unităţii sau al unor părţi ale acesteia către un alt angajator, în condiţiile legii, salariaţii beneficiază de protecţia drepturilor lor. Astfel, drepturile şi obligaţiile cedentului, ce decurg din contractul individual de muncă sau raportul de muncă existent la data transferului, se transferă integral cesionarului ( alin. 2 ).

Aceste prevederi au fost inserate în contractul  de prestări servicii nr. 2373/25.06.2007 de către părţile semnatare ( chematul în garanţie şi pârât), iar ulterior s-a încheiat contractul individual de muncă între pârâta S.C. Cridor Imobiliara S.R.L.  şi reclamant.

În conformitate cu prevederile art. 11 alin. 2 din acest contract, pârâta  S.C. CRIDOR IMOBILIARA SRL Roşiorii de Vede, s-a obligat să achite personalului preluat drepturile salariale prevăzute de contractul colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară, precum şi de legile specifice sistemului sanitar pe toată durata contractului individual de muncă,  acestea urmând să fie corelate cel puţin la nivelul prevăzut de reglementările legale viitoare privind salarizarea şi alte drepturi salariale specifice sistemului sanitar.

Ulterior încheierii acestui contract, prin  Hotărârea Guvernului nr. 670/28.06.2007, a fost acordat personalului din unităţile sanitare o primă de stabilitate egală cu salariul de bază minim  corespunzător funcţiei, gradului sau treptei profesionale, din luna anterioară celei în care se face plata odată pe an, în cursul trimestrului IV.

În contractul colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară pe perioada 2005-2007, la art. 94 alin. 2 lit. b, sunt menţionate drepturile salariale negociate de partenerii sociali, între care şi premiul lunar în limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului contractual.

Niciunul din aceste drepturi nu au fost plătite de pârâtă de la data preluării personalului, aceasta recunoscând că, în condiţiile art. 11 alin. 2 din contractul de prestări servicii are obligaţia de plată a acestor drepturi, însă începând cu data de preluării, 15.07.2007.

Faţă de aceste considerente de fapt şi de drept şi reţinând că reclamantul şi-a precizat cererea  la data de 13.05.2008, instanţa constată următoarele:

Începând cu data de 15.07.2007, pârâta are obligaţia de plată a tuturor drepturilor salariale stabilite prin legile specifice sistemului sanitar şi contractul colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară în vigoare pentru personalul preluat prin actul încheiat cu Spitalul Clinic de Urgenţă Craiova la această dată, conform obligaţiilor asumate în acest act. Conform  art. 169 Codul Muncii aceste drepturi sunt preluate integral.

 Prima de stabilitate introdusă prin art. 1 alin. 1 din Hotărârea Guvernului nr.  670/2007 a fost acordată personalului contractual din unităţile sanitare începând cu anul 2007,  intrând în vigoare la data de 02.07.2007 când reclamantul nu mai avea calitatea de salariat al spitalului, astfel că  revine unităţii pârâte  S.C. CRIDOR IMOBILIARA SRL obligaţia de plată a acesteia.

Instanţa constată că, potrivit prevederilor HG nr. 670/2007,  aceasta se plăteşte în  cursul trimestrul IV şi este egală cu salariul de bază minim corespunzător funcţiei, gradului sau treptei profesionale din luna anterioară celei în care se face plata.

De asemenea, între drepturile băneşti cuvenite conform contractului colectiv de muncă aplicabil şi neachitate de pârâtă  de la data preluării se  regăseşte şi premiul lunar prevăzut de  art. 93 alin. 2.

Potrivit art. 156 Codul Muncii ,, salariile se plătesc înaintea oricăror obligaţii băneşti ale angajatorilor”, iar salariul cuprinde, conform art. 155 Codul Muncii, pe lângă salariul de bază, toate sporurile, indemnizaţiile şi adaosurile prevăzute de contractul individual de muncă, legi speciale sau contractul colectiv de muncă aplicabil.

Având în vedere şi recunoaşterea pârâtei, instanţa constată că, începând cu data de 15.07.2007 aceasta datorează reclamantului prima de 2% prevăzută de art. 94 alin. 2 lit. b din contractul colectiv de muncă, precum şi prima de stabilitate cuvenită conform art. 1 din HG nr. 670/2007 pentru anul 2007.

Pentru aceste considerente, instanţa a constat întemeiată acţiunea şi a admis-o aşa cum a fost precizată, obligând pârâta la plata drepturilor băneşti menţionate anterior.

Instanţa a respins cererea de chemare în garanţie formulată de pârâta  S.C. CRIDOR IMOBILIARA SRL Roşiorii de Vede, faţă de prevederile art. 169 alin. 2 Codul Muncii, toate drepturile şi obligaţiile chematului în garanţie - cedent fiind transferate integral pârâtului - cesionar.

De la data încheierii contractului de prestări servicii, între chematul în garanţie şi reclamant nu mai există raporturi juridice de muncă şi ca urmare, primul  nu mai are nicio obligaţie de plată a drepturilor salariale solicitate de reclamant.

Domenii speta

Spete similare