Cu privire la măsura 4-1, înregistrarea la ITM Bihor a contractului individual de muncă încheiat pentru UMV, instanţa reţine că aceasta este administratorul societăţii reclamante , conform certificatului constatator emis de ORC Bihor.
Prin urmare, faţă de aceasta reclamanta nu are obligaţia de a încheia contract individual de muncă, mai mult art. 1371 alin. 3 din Legea nr. 31/1990 interzice încheierea contractului individual de muncă de către societatea comercială cu administratorii săi, pe întreaga durată a mandatului acestora.
Prin sentinţa nr. 199/CA/02.02.2011 s-a admis în parte cererea formulată de către reclamanta împotriva pârâtei INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCĂ BIHOR, şi s-a dispus anularea în parte a procesului verbal de control cu privire la măsurile 4 – 1, de la 6-2 la 11-2 , respectiv de la 13-2 la 18-2 în ceea ce o priveşte pe numita UMV şi măsura 19-2.
Prin procesul verbal de control încheiat de către ITM Bihor, s-au constatat anumite deficienţe în funcţionarea societăţii reclamante, dispunându-se mai multe măsuri, din care cele contestate sunt următoarele:
Măsura 4-1: se va înregistra la ITM Bihor contractul individual de muncă încheiat pentru Uşvat Maria Cristina, cu data începerii activităţii, noiembrie 2009;
Măsurile de la 5-2 la 11-2: se va face la ITM Bihor dovada calculării sporului la salariul de bază cuvenit următorilor salariaţi pentru munca prestată în zilele de sâmbătă şi duminică: Uşvat Cecilia Bianca pentru luna aprilie 2010 şi Uşvat Maria Cristina pentru lunile noiembrie 2009 – aprilie 2010;
Măsurile de la 12-2 la 18-2: se va face dovada achitării sporului la salariul de bază următorilor salariaţi pentru munca prestată în zilele de sâmbătă şi duminică: Uşvat Cecilia Bianca pentru luna aprilie 2010 şi Uşvat Maria Cristina pentru lunile noiembrie 2009 – aprilie 2010;
Măsura 19-2: se va face dovada calculării şi achitării orelor de muncă prestate suplimentar de către salariaţii societăţii, după caz, în luna noiembrie 2009 cu un spor de minim 75% din salariul de bază.
Cu privire la măsura 4-1, înregistrarea la ITM Bihor a contractului individual de muncă încheiat pentru Uşvat Maria Cristina, instanţa reţine că aceasta este administratorul societăţii reclamante , conform certificatului constatator nr. 38698/11.05.2010 emis de ORC Bihor.
Prin urmare, faţă de aceasta reclamanta nu are obligaţia de a încheia contract individual de muncă, mai mult art. 1371 alin. 3 din Legea nr. 31/1990 interzice încheierea contractului individual de muncă de către societatea comercială cu administratorii săi, pe întreaga durată a mandatului acestora.
Faţă de prevederile legale menţionate, instanţa constată că în mod nelegal s-a dispus de către pârâtă obligarea reclamantei să încheie cu d-na Uşvat Maria Cristina, administratorul societăţii, contract individual de muncă.
Din aceleaşi considerente, sunt nelegale şi măsurile prin care s-a dispus depunerea la ITM Bihor a dovezii calculării şi a achitării sporului la salariul de bază pentru munca prestată în zilele de sâmbătă şi duminică de către Uşvat Maria Cristina pentru lunile noiembrie 2009 – aprilie 2010, respectiv măsurile de la 6-2 la 11-2 şi măsurile de la 13-2 la 18-2, în ceea ce o priveşte pe aceasta.
Cu privire la măsurile măsurile de la 5-2 şi 12-2 în ceea ce o priveşte pe Uşvat Cecilia Bianca, pentru luna aprilie 2010, instanţa constată că aceasta a desfăşurat muncă în zilele de sâmbătă şi duminică, conform foii de pontaj şi a declaraţiei administratorului societăţii. Reclamanta nu a făcut, nici în instanţă, dovada calculării şi achitării sporului la salariul de bază pentru munca prestată . Prin urmare, aceste două măsuri se menţin ca temeinice şi legale.
În ceea ce priveşte măsura 19-2, dovada calculării şi achitării orelor de muncă prestate suplimentar de către salariaţii societăţii, în luna noiembrie 2009 cu un spor de minim 75% din salariul de bază, instanţa constată că în luna noiembrie 2009 numai d-na UMC pare să fi efectuat ore suplimentare, în calitate de asociat şi administrator al reclamantei, ceilalţi angajaţi au muncit câte 2 ore pe zi conform foii de pontaj pe luna noiembrie 2009 şi a declaraţiei dată de numitul MH. Or, pentru d-na UMC este interzisă încheierea unui contract individual de muncă, şi pe cale de consecinţă toate drepturile şi obligaţiile ce decurg în mod normal dintr-un asemenea contract nu sunt aplicabile faţă de aceasta.
Pentru aceste considerente, instanţa va anula şi măsura 19-2 din procesul verbal de control seria BH nr. 8938/19.04.2010 întocmit de către pârâtă.
Pentru aceste considerente, instanţa va admite în parte cererea reclamantei şi va dispune anularea în parte a procesului verbal de control seria BH nr. 8938/19.04.2010 cu privire la măsura 4 – 1, măsurile de la 6-2 la 11-2 , respectiv de la 13-2 la 18-2 în ceea ce o priveşte pe numita UMC şi măsura 19-2.
În baza art. 274 C.p.c., instanţa va lua act că nu se solicită cheltuieli de judecată.
Tribunalul București
Contestaţie act administrativ fiscal
Judecătoria Balș
Nulitate absolută act
Curtea de Apel Oradea
Anulare dispoziţie emisă de primar. Drepturi salariale ale funcţionarilor publici din cadrul unei unităţi administrativ-teritoriale
Curtea de Apel Oradea
Anulare decizie de plată emisă de A.P.I.A.
Curtea de Apel Oradea
DREPT CIVIL. ACTIUNE ÎN REVENDICARE PARALIZATA DE ACTUALUL POSESOR AL IMOBILULUI, CE OPUNE TITULAREI DE ACTIUNE PROPRIUL TITLU ASUPRA BUNULUI REVENDICAT.