Interpretarea greşită a actului juridic dedus judecăţii
Suspendarea contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului poate fi dispusă de acesta, prin decizie unilaterală, în oricare dintre situaţiile enumerate de art. 52 alin. 1 lit. a - e Codul muncii şi art. 17 alin. 1 lit. c pct. 1 - 6 din Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate. Actul juridic unilateral se interpretează în sensul manifestării de voinţă a emitentului actului, aşa încât menţionarea art. 264 alin. 1 lit. b Codul muncii în decizia scrisă, întocmită de angajator în accepţiunea de „instrumentum probationes”, nu atrage calificarea acestui act juridic unilateral ca decizie de aplicare a sancţiunii disciplinare a suspendării contractului de muncă prevăzută de art. 264 alin. 1 lit. b Codul muncii.
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 289 din 15 martie 2011
Curtea de Apel București
Drept procesual civil. Recurs. Inadmisibilitate.
Judecătoria Ploiești
problema de drept: actele ce pot face obiectul plângerii împotriva refuzului executorului judecătoresc conform Legii nr. 188/2000
Curtea de Apel Brașov
Contencios fiscal. Condiţii de suspendare a soluţionării contestaţiei de către organul competent – aplicarea dispoziţiilor art. 183 alin. 1 pct. a din Codul de procedură fiscală.
Curtea de Apel Constanța
Indamisibilitate cerere de revizuire. Atacarea unei hotărâri pronuntate de o instantă de recurs cu revizuire doar atunci când a fost evocat fondul.
Curtea de Apel Târgu Mureș
Strămutarea. Întinderea efectelor hotărârii de strămutare