T**** G***
ContestatorS* A** N*** B******** S*
Intimatadmite în parte cererea de chemare în judecată. Obligă pârâta la plata către reclamant a contravalorii tichetelor de masă în cuantum de 3.120 lei neacordate pe perioada suspendării contractului individual de muncă, sumă acordată cu titlu de despăgubiri la care se va calcula rata inflaţiei pe perioada aprilie 2009- şi până la data plăţii. Obligă pârâta la plata sumei de 2.657,31 franci elveţieni echivalent în lei la data plăţii, cu titlu de prejudiciu material suferit din culpa angajatorului. Obligă pârâta la plata sumei de 5.000 lei cu titlu de de daune morale către reclamant. Respinge în rest cererea de chemare în judecată ca neîntemeiată. Obligă pârâta la plata sumei de 1000 lei cu titlu de cheltuieli de judecată reprezentând onorariu expert şi la plata sumei de 5000 lei cu titlu de cheltuieli de judecată admise în parte, în limita admiterii pretenţiilor. Cu recurs.
amână pronunţarea pentru data de 13.10.2011
amană pronunţarea la data de 10.10.2011
amană pronunţarea pentru data de 06.10.2011
lipsă răspuns la adresa instanţei
refacerea raportului de expertiză
administrarea probelor propuse
formulare obiecţiuni la raportul de raportul de expertiză
administrare probe
pentru a se lua la cunoştinţă de înscrisuri.
Pune în vedere ambelor părţi să depună la dosar ordonanţa nr. 3288/P/2007 din 12.02.2008 a parchetului de pe lângă tribunalul Bucureşti şi Ordonanţa nr. 2577/p/2008 din 20.01.2009 a parchetului de pe lângă Judecătoria sectorului 1 Bucureşti, prin care s-a soluţionat plângerea angajatorului. Pune în vedere pârâtei să facă dovezi din care să rezulte data la care i-au fost comunicate soluţiile neîncepere a urmăririi penale şi de scoatere de sub urmărire penală să depună adresa nr. 862/08.04.2009 prin care salariatul solicită reluarea activităţii carentul de muncă al salariatului şi înscrisuri din care să rezulte drepturile salariaţilor societăţii, altele decât salariul, respectiv drepturile prevăzute în contractul individual de muncă şi contractul colectiv de muncă precum şi toate contractele individuale de muncă încheiate. Pune în vedere reclamantei să depună la dosar precizare cu privire la temeiul de drept al capătului de cererea având ca obiect daune morale