I****** M***** H******
ContestatorI****** M***** H****** c* d*********
ContestatorS* B** A******** S*
IntimatS* B** A******** S** C* S***** A*** L* S*** I**** S* O******
Intimatamana pronunţarea la 11.03.2010 cand amană pronunţarea la 18.03.2010, cand admite în parte cererea Anulează decizia nr. 1373/11.12.2008 emisă de intimată. Obligă intimata la plata către contestator a unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi actualizate şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul de la data concedierii şi până la data de 22.12.2008.
Hotarare 2357 din 18.03.2010Încuviinţează proba cu înscrisuri solicitată de ambele părţi şi proba cu interogatoriul intimatei solicitată de contestator în dovedirea aspectelor legate de modul de luare a declaraţiilor de către directorul Radu Valeriu şi a aspectelor legate de comportamentul general al salariatului la locul de muncă. Pune în vedere contestatorului să formuleze în scris interogatoriul pentru intimată şi să-l depună în termen de cel puţin cinci zile pentru a fi comunicat acesteia. Respinge proba testimonială solicitată de contestator faţă de teza probatorie încuviinţată şi aspectele ce se tind a fi dovedite respectiv comportamentul general al salariatului la serviciu şi modul de individualizare a sancţiunii urmează a fi dovedite de către intimata în cadrul administrării probei cu înscrisuri. Respinge proba cu interogatoriu şi proba testimonială solicitate de intimată, faţă de împrejurarea că aspectele legate de existenţa faptei ilicite şi vinovăţia contestatorului care au dus la emiterea deciziei contestate trebuiau dovedite în cursul cercetării disciplinare prealabile şi probele astfel obţinute trebuiau aduse în faţă instanţei în dovedirea sancţiunii aplicate, angajatorului fiindu-i interzis să dovedească în faţă instanţei alte fapte şi situaţii de fapt decât cele pe care şi –a întemeiat decizia. Celelalte aspecte din care rezultă modul de săvârşire a faptelor şi recunoaşterea acestora de către contestator trebuiau dovedite în cursul cercetării prealabile prin întrebările puse salariatului şi răspunsurile acestuia
Pentru a se lua la cunoştinţă de înscrisuri
ART. 96CPC.