M**** D******
ContestatorS** S****** I******* P******
PârâtAdmite in parte acţiunea. Anulează Decizia de concediere nr. 125/30.12.2020 emisă de către intimată. Dispune reintegrarea contestatorului in funcţia deţinută anterior concedierii si obliga intimata, la plata unei despăgubiri egale cu drepturile salariale de care ar fi beneficiat contestatorul pe perioada cuprinsa intre data desfacerii contractului de munca si data reintegrării efective, drepturi indexate, majorate si reactualizate. Respinge cererea de obligare a intimatei la plata primelor de Crăciun şi Paşte din anii 2019, 2020 ca neintemeiată. Respinge cererea de obligare a intimatei la plata cheltuielilor de judecată ca nedovedită. Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare, cererea de apel depunându-se la Tribunalul Argeş. Pronunţată azi, 30 Mai 2022, la Tribunalul Argeş, Secţia pentru conflicte de muncă şi asigurări sociale, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei.
Hotarare 2930/2022 din 30.05.2022Amână pronunţarea la data de 30.05.2022. Cu apel odată cu fondul, ce va fi depus la Tribunalul Argeş. Pronunţată azi 23.05.2022, la Tribunalul Argeş, Secţia Pentru Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei.
Incheiere amanare ulterioara a pronuntarii din 23.05.2022Amână pronunţarea la data de 23.05.2022. Cu apel odată cu fondul ce va fi depus la Tribunalul Argeş. Pronunţată azi 09.05.2022, la Tribunalul Argeş, Secţia Pentru Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei.
Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 09.05.2022Revine cu adresă către societatea intimată ca în precedenta, respectiv pentru a depune la dosarul cauzei actele care au stat la baza desfiinţării locului de muncă al contestatorului, pentru a comunica numărul de locuri de muncă desfiinţate în contextul social al pandemiei, precum şi dacă mai există locul de muncă al contestatorului, respectiv dacă a fost angajată o altă persoană pe locul de muncă al acestuia. De asemenea, societatea intimată urmează să înainteze la dosarul cauzei organigrama anterior şi ulterior desfiinţării postului contestatorului, fisa postului acestuia, contractul colectiv de muncă sau regulamentul de ordine interioară şi statele de plată începând cu data încheierii contractului de muncă al contestatorului, precum şi decizia nr. 125/30.12.2020, care face obiectul prezentei contestaţii, toate solicitările sub sancţiunea aplicării amenzii judiciare în cazul neîndeplinirii dispoziţiilor instanţei. Amână judecarea cauzei la data de 09 mai 2022, pentru când se citează părţile. Cu apel odată cu fondul. Pronunţată în şedinţa publică de la 11 aprilie 2022, la Tribunalul Argeş, Secţia pentru conflicte de muncă şi asigurări sociale
Incheiere de sedinta din 11.04.2022Revine cu adresă către pârâtă cu avertisment de amenda pentru a comunica la dosarul cauzei actele care au stat la baza desfiin?ării locului de muncă al reclamantului, numărul de locuri de muncă desfiinţate în contextul social al pandemiei, dacă mai există locul de muncă al contestatorului, respectiv dacă a fost angajată o altă persoană pe locul de muncă al acestuia. De asemenea, să înainteze la dosarul cauzei organigrama anterior şi ulterior desfiinţării postului reclamantului, fisa postului reclamantului, contractul colectiv de muncă sau regulamentul de ordine interioară, statele de plată începând cu data încheierii contractului de muncă al reclamantului. Amână judecarea cauzei la 11.04.2022. Se citează părţile. Cu apel odată cu fondul cauzei . Pronunţată în şedinţa publică de la 14.02. 2021, la Tribunalul Arge? Secţia pentru Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale.
Incheiere de sedinta din 14.02.2022Încuviin?ează pentru reclamant proba cu înscrisuri. Amâna cauza la 14.02.2022 pentru când emite adresă către pârâtă pentru a comunica la dosarul cauzei actele care au stat la baza desfiin?ării locului de muncă al reclamantului, numărul de locuri de muncă desfiinţate în contextul social al pandemiei, dacă mai există locul de muncă al contestatorului, respectiv dacă a fost angajată o altă persoană pe locul de muncă al acestuia. De asemenea, să înainteze la dosarul cauzei organigrama anterior şi ulterior desfiinţării postului reclamantului, fisa postului reclamantului, contractul colectiv de muncă sau regulamentul de ordine interioară, statele de plată începând cu data încheierii contractului de muncă al reclamantului. Se citează părţile. Cu apel odată cu fondul cauzei . Pronunţată în şedinţa publică de la 29 Noiembrie 2021, la Tribunalul Arges Secţia pentru Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale.
Incheiere de sedinta din 29.11.2021- Complet desfiinţat prin Hotărârea de Colegiu nr. 26/22.09.2021
Amâna cauza la 18.10.2021 pentru a comunica pârâtului cererea precizatoare a acţiunii formulată de reclamant în vederea luării la cunoştinţă de conţinutul acesteia şi pentru a-i da posibilitatea să-şi exprime un punct de vedere. Se citează părţile. Cu apel odată cu fondul cauzei. Pronunţată în şedinţa publică de la 06 Septembrie 2021, la Tribunalul Arges, Secţia pentru conflicte de muncă şi asigurări sociale.
Incheiere de sedinta din 06.09.2021Amână judecarea cauzei la 06.09.2021 pentru când pune în vedere contestatorului prin cita?ie să precizeze în scris ac?iunea sub sanc?iunea prevăzută de disp. art. 242 alin. 1 C.pr. civ aceea a suspendării prezentei cauze. Se citează părţile. Cu apel odată cu fondul cauzei. Pronunţată în şedinţa publică de la 24 Mai 2021, la Tribunalul Arges, Secţia pentru conflicte de muncă şi Asigurări Sociale.
Incheiere de sedinta din 24.05.2021