Acţiune în răspunderea patrimonială a salariatului, formulată în temeiul dispoziţiilor art.270 (1) din Codul muncii. Data naşterii dreptului la acţiune în ipoteza existenţei unei decizii de imputare, emisă anterior intrării în vigoare a Legii nr.53/2003
Desfăşurarea, înainte de pensionare, a activităţii total sau parţial în condiţii deosebite de muncă are ca efect doar reducerea vârstei standard de pensionare nu şi majorarea cuantumului pensiei
Acţiune privind constatarea calităţii de salariat în ipoteza refuzului noului angajator rezultat din comasarea prin absorbţie de a încheia contractul individual de muncă cu salariatul ce prestează efectiv activitate
Revocarea din funcţia de director al unei unităţi de învăţământ, ocupată cu delegaţie până la organizarea concursului. Competenţa instanţei de dreptul muncii în soluţionarea contestaţiei împotriva acestui act unilateral. Nelegalitatea deciziei de rev...
Acţiune în răspundere patrimonială întemeiată pe dispoziţiile art. 270 (1) C. muncii, formulată de angajatorul societate comercială în contradictoriu cu fostul director general al unităţii. Competenţă. Calitate procesuală pasivă. Condiţii
Nerespectarea de către salariat a dispoziţiilor art. 28 lit. a) C. muncii nu poate constitui temei legal al revocării unei decizii de reintegrare emisă de angajator în baza unei hotărâri judecătoreşti irevocabile
Nulitatea actului adiţional la contractul individual de muncă, prin care s-a dispus trecerea salariatului în alt loc de muncă, pentru nerespectarea dispoziţiilor art. 27 alin. 1 – 4 cu referire la art. 28 lit. b) C. muncii
Încetarea contractului individual de muncă la pensionarea pentru limită de vârstă în cazul cadrelor didactice universitare din învăţământul medical. Aplicarea dispoziţiilor art. 129 (2) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic
Termen.
Asigurările sociale de sănătate. Salarizarea şi alte drepturi ale personalului auxiliar din autorităţile judecătoreşti. O.G. 83/2000. Legea nr. 118/2001 ce a modificat Legea nr. 92/1992 privind organizarea judecătorească.
Sancţiune disciplinară. Autoritatea administrativă care trebuie să figureze în proces în calitate de pârâtă.
Anularea actelor administrative ilegale, repunerea în situaţia anterioară. Soluţionarea capetelor de cerere accesorii.