Obligaţia salariatului care a beneficiat de o formă de pregătire profesională plătită de angajator de a presta muncă în cadrul unităţii pe o perioadă de cel puţin trei ani de la data absolvirii cursurilor/stagiului. Competenţă
Funcţionar public poliţist. Destituire din funcţie emisă de şeful I.J.P. Sancţionare succesivă pentru aceeaşi faptă. Consecinţe
Funcţionar public. Decizie sancţiune disciplinară. Neindividualizarea „neglijenţelor” ce i se impută. Consecinţe
Legalitatea acordării – pentru poliţişti a sporului de fidelitate şi a primei de concediu. Drepturile salariale suspendate nu au fost anulate prin actele normative care au determinat suspendarea, anume legile bugetului de stat pe anul 2001-2006
Dreptul funcţionarilor publici angajaţi în structuri MIRA de a li se plăti prima de concediu şi sporul de fidelitate. Admisibilitatea chemării în garanţie a Ministerului Economiei şi Finanţelor.
Decizie de încetare a raporturilor de muncă, emisă în conformitate cu dispoziţiile art. 90 din Decretul nr. 233/1949, art. 24 din Legea nr. 489/2006 şi art. 61 lit. e) din Codul muncii
Litigiu de muncă. Aplicarea sancţiunii disciplinare. Termene
Sancţiune disciplinară funcţionar public poliţist. Aplicarea de şeful ierarhic a unei sancţiuni mai grave decât cea propusă de comisia de disciplină. Consecinţe
Taxă şcolarizare funcţionar public. Continuarea activităţii într-o altă funcţie publică, pe perioada de cinci ani de la terminarea studiilor. Consecinţe
Centrul medical Judeţean din cadrul Inspectoratului Judeţean de Poliţie are personalitate juridică şi este ordonator terţiar de credite.
Sancţiune disciplinară. Funcţionar public cu statut special în sistemul administraţiei penitenciare. Neexecutarea unui ordin pretins nelegal. Criterii de apreciere a laturii obiective
Acordarea indemnizaţiei de dispozitiv
Răspundere patrimonială. Neîndeplinirea conditiilor răspunderii patrimoniale. Lipsa dovezii existentei prejudiciului.
Răspundere patrimonială. Calitatea de gestionar a pârâtelor. Răsturnarea prezumtiei de culpă prin invocarea unor cauze exoneratoare de răspundere. Consecinte.
Spor de confidenţialitate solicitat de magistraţi – admisibilitate.
Reţineri din salariu făcute de angajator în mod direct, fără să existe o hotărâre judecătorească. Nelegalitate. Aplicarea dispoziţiilor art.164 alin.1 şi 2 din Codul Muncii
Funcţionar public. Sancţiune disciplinară constând în trecerea într-o funcţie inferioară pe o perioadă de un an, cu diminuarea salariului, dispusă prin două decizii consecutive. Lipsa menţiunilor prevăzute de art. 268 alin. 2 C. muncii. Consecinţe
Modalitatea concretă de formare profesională, drepturile şi obligaţiile părţilor, inclusiv obligaţiile profesionale ale salariatului în raport cu angajatorul care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesională se stabilesc prin acordul p...
Aplicarea dispoziţiilor art.269 (1) C.muncii referitoare la răspunderea patrimonială a angajatorului faţă de salariat, în cazul accidentelor de muncă
PLÂNGERE CONTRAVENŢIONALĂ-PRIMIREA LA MUNCĂ A UNOR PERSOANE FĂRĂ A SE ÎNTOCMI CONTRACTE INDIVIDUALE DE MUNCĂ