Natura juridică a deciziei angajatorului de revocare din funcţie a unui salariat cu funcţie de conducere, încadrat în temeiul unui contract individual de muncă.
Nulitatea actului adiţional la contractul individual de muncă, prin care s-a dispus trecerea salariatului în alt loc de muncă, pentru nerespectarea dispoziţiilor art. 27 alin. 1 – 4 cu referire la art. 28 lit. b) C. muncii
Încetarea contractului individual de muncă la pensionarea pentru limită de vârstă în cazul cadrelor didactice universitare din învăţământul medical. Aplicarea dispoziţiilor art. 129 (2) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic
Reactualizarea debitului principal cu rata inflaţiei şi acordarea de dobânzi legale pentru neexecutarea la timp a obligaţiilor de plată. Regim juridic şi temeiuri de drept.
Anularea măsurii administrative dispusă de angajator de modificare a programului de lucru, fără respectarea prevederilor legale şi repunerea părţilor în situaţia anterioară
Salarizarea personalului medical din secţiile de specialitate care sunt secţii clinice în grila de salarizare corespunzătoare spitalelor clinice
PRESCRIPTIA DREPTULUI LA ACTIUNE IN CAUZELE AVÂND CA OBIECT PLATA SPORULUI DE CORUPTIE CATRE MAGISTRATI
SALARIZARE CONTROLORI FINANCIARI PE PERIOADA 2005-2006
INTERPRETAREA ART. 45 ALIN. 1 DIN LEGEA NR. 128/1997. REDUCEREA CU 2 ORE A NORMEI DIDACTICE PENTRU PERSONALUL DIDACTIC CU PESTE 25 ANI VECHIME ŞI GRADUL DIDACTIC I CONFERĂ DREPTUL ACESTOR PERSOANE DE A FI SALARIZATĂ PENTRU ACTIVITATEA DEPUSĂ SUPLIMEN...
PLATA PRIMEI DE VACANŢĂ PENTRU FUNCŢIONARII PUBLICI. PRESCRIPŢIA DREPTULUI LA ACŢIUNE
Indemnizaţia de dispozitiv de 25% prevăzută de punctul 9.2 din Ordinul MAI 496/2003, se acordă personalului contractual în măsura în care sunt alocate fondurile financiare de către autoritatea publică
Abatere disciplinara. Absente nemotivate de la locul de munca. Legalitatea masurii concedierii.
Abatere disciplinara. Lipsa unei reglementari legale a faptei apreciata de angajator ca fiind abatere disciplinara. Nulitatea dispozitiei de sanctionare.
Litigiu de munca - prime de vacanta
Contestatie împotriva deciziei de încetare a raporturilor de munca . Nelegalitate. Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa.
Contestatie împotriva deciziei de încetare a raporturilor de munca . Nelegalitate. Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa.
Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului ( Art.61 lit. a Codul muncii ).
Sancţiune disciplinară. Nelegalitate. Nerespectarea procedurii cercetării administrative.
Răspunderea salariaţilor pentru pagubele materiale produse angajatorului. Sarcina probei. Art.270 Codul muncii
Încetare raport de muncă funcţionar public. Condiţii