Obiect: Litigiu de munca - prime de vacanta
Prin sentinta civila nr. 629 din 7 iulie 2006, Tribunalul Satu Mare a admis actiunea formulata de reclamantii B.L. si altii, reprezentati prin Sindicatul Liber "Dreptatea" - D.G.M.P.S. Satu Mare, împotriva pârâtei Directia de Munca, Solidaritate Sociala si Familie Satu Mare, iar pe cale de consecinta s-a dispus obligarea acesteia sa achite reclamantilor primele de vacanta cuvenite pentru perioada 2003 - 2005, reactualizate la data platii, astfel cum sunt ele precizate în dispozitivul sentintei.
Împotriva acestei hotarâri a declarat recurs intimata, solicitând modificarea în tot a acesteia în sensul respingerii actiunii, cu motivarea ca au fost respectate actele normative în vigoare, prin care anual a fost suspendata aplicarea drepturilor privind acordarea primelor de vacanta.
Prin decizia civila nr. 1202 din 14 noiembrie 2006, Curtea de Apel Oradea a respins ca nefondat recursul declarat de catre aceasta, apreciindu-se ca în mod corect a retinut instanta de fond lipsa de efecte juridice a normelor prin care au fost suspendate succesiv dispozitiile art. 33 alin. (2) din Legea nr. 188/1999 privind prima de vacanta, în conditiile în care normele de suspendare contravin prevederilor Constitutiei, referitoare la dreptul de remunerare a muncii, care nu poate fi restrâns în mod discriminatoriu, precum si la neaplicarea retroactiva a legii.
Sursa primara.
Sentinta civila nr. 629/7 iulie 2006 pronuntata de Tribunalul Satu Mare în dosar nr. 4050/2006;
Decizia civila nr. 1202/14 noiembrie 2006 pronuntata de Curtea de Apel Oradea în dosar nr. 2916/35/2006.
Curtea de Apel București
Răspundere disciplinară. Săvârșirea unei abateri disciplinare în afara programului de lucru. Încălcarea clauzei de neconcurență
Curtea de Apel Timișoara
Obligaţia salariatului de a se prezenta, pe parcursul executării contractului individual de muncă, la examenele medicale de supraveghere a sănătăţii la locul de muncă. Consecinţa nerespectării acestei îndatoriri
Curtea de Apel Iași
Dreptul la concediu de odihnă plătit este un drept constituţional prevăzut de art. 41 al.2 din Constituţie şi garantat şi prin lege organică (art. 39 al.1 lit.c, art. 139 şi 145 Codul Muncii) tuturor salariaţilor, acest drept neputând forma obiectul ...
Tribunalul Dolj
Obligatia de a face.Obligatia fostului angajatoe de a elibera o adeverinţă tip pentru stabilirea pensiei de serviciu
Curtea de Apel Cluj
Decizie de desfacere a contractului de muncă. Lipsa descrierii faptei. Consecinţe