Concediere. Desfiinţare post. Cauză reală şi serioasă.
Concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Desfiinţarea efectivă a locului de muncă.
Desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă. Lipsa cercetării prealabile. Nulitatea actului de sancţionare.
Decizie de concediere. Motivarea temeiurilor pentru care au fost înlăturate apărările salariatului.