11. RASPUNDERE PATRIMONIALA. CONDITII
Tribunalul Suceava, prin sentinta civila nr. 1050 din 17.11.2004, a admis in parte actiunea reclamantei S.C. „H.” S.A. Suceava, obligand paratul P. G. la plata sumei de 200.607.265 lei, cu titlu de despagubiri civile, reprezentand lipsa unui circular tivit si a unui ifron, constatate lipsa la inventarul efectuat.
Curtea de Apel Suceava, prin decizia civila nr. 342 din 21 iunie 2005, a admis recursul paratului, cu consecinta modificarii sentintei, admiterea in parte a sentintei si obligarea paratului la plata catre reclamanta a sumei de 113.784.825 lei c/val. unui mijloc fix, ifron, de 200.607.261 lei.
Potrivit art. 270 alin. 1 din Codul muncii aprobat prin Legea nr. 53/2003, salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor.
Din analiza actelor si lucrarilor dosarului rezulta ca paratul a preluat in gestiunea sa mijlocul fix – ifron graifer cu lama, cu numarul de inventar 4472, conform fisei de inventar de la fila 11 dosar, raspunzand in mod direct pentru lipsa acestuia in conditiile stabilite prin Legea nr.22/1969 si art. 270 alin. 1 din Codul muncii, la valoarea de inlocuire, prin luarea in calcul si a uzurii utilajului.
Drept consecinta, conform situatiei de calcul, raspunderea patrimoniala urmeaza a fi stabilita doar pentru suma de 113.784.825 lei, contravaloarea ifronului mentionat, nefiind intrunite conditiile raspunderii civile contractuale pentru celelalte utilaje aflate in gestiunea altei persoane, conform fisei de inventar de la fila 12 dosar.
In aceste conditii, in temeiul art. 304 pct. 9 C.pr.civ. recursul a fost admis cu consecinta modificarii partiale a sentintei recurate, in sensul obligarii paratului doar la plata sumei de 113.784.825 lei reprezentand c/valoarea ifronului, fata de suma de 200.607.261 lei.
Curtea de Apel Alba Iulia
Litigiu de muncă. Competență materială , anulare ordin de stabilire funcție de conducere. Modificare contract individual de muncă în perioada în care este suspendat de drept. Aviz consilier juridic.
Tribunalul Dolj
Grupa a II a de munca pentru salariati la SC AVIOANE SA, în perioada în care societatea nu a avut comenzi
Tribunalul Mehedinți
Contract de muncă
Curtea de Apel Iași
Decizie de sancţionare disciplinară. Caracterul restrictiv al dispoziţiilor înscrise în art. 251 şi art. 252 alin. 2 lit. b C. muncii. Efecte juridice. Limitele de analiză în ceea ce priveşte excepţia prescripţiei dreptului de a aplica sancţiunea raportat
Curtea de Apel Iași
Concedierea colectivă.