Ajutor social prevăzut de ccm la nivel de unitate pentru decesul salariatului se acordă necondiţionat familiei, indiferent de eventualul prejudiciu produs de fostul salariat angajatorului.

Defunctul MP, fostul sot al reclamantei, a fost salariatul paratei AFDJ Galaţi din data de 0x.0x.200x pana la data decesului, 2x.0x.201x, dupa cum atesta contractul individual de munca, actele aditionale la acesta, certificatul de deces.

Art. 50 alin.1 lit. a din CCM al paratei, incheiat pe anii 2008 – 2012, asa cum a fost modificat prin actul aditional nr. 1x/0x.0x.201x, aplicabil spetei in raport de data decesului fostului salariat MP prevede ca in afară de ajutoarele prevăzute de lege, la care au dreptul, salariaţii vor beneficia şi de un ajutor social de 8.000 lei in cazul decesului salariatului.

Conform art. 229 alin. 4 din Codul muncii, contractele colective de muncă, încheiate cu respectarea dispoziţiilor legale, constituie legea părţilor. Clauzele contractelor colective de muncă la nivel de unitate produc efecte  pentru toţi angajaţii, astfel cum prevăd şi dispozițiile art. 133 alin. 1 lit. a) din Codul muncii.

Pe de altă parte, executarea contractului colectiv de muncă este obligatorie pentru părţi. Neîndeplinirea obligaţiilor asumate prin contractul colectiv de muncă atrage răspunderea părţilor care se fac vinovate de aceasta  (art. 148  din Legea nr. 62/2011).

Cum potrivit art. 40 pct.2 din Codul muncii, angajatorului îi revine, printre alte obligații, și aceea de acorda salariaților toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil și din contractele individuale de muncă.

Întrucât, în cazul de faţă, pârâta nu şi-au îndeplinit obligația ce ii revenea, de plată a ajutorului social de 8.000 lei in cazul decesului salariatului, contrar dispozițiilor art. 50 alin.1 lit. a din contractul colectiv de muncă la nivel de unitate, văzând şi dispozițiile legale mai sus invocate, instanța urmează să admită acțiunea, astfel cum a fost restransa.

Nu pot fi reţinute apărările paratei in sensul ca reclamanta nu a facut dovada calitatii de mostenitor, cat timp dispozitiile contractului colectiv de munca nu impun aceasta conditie, singura conditie fiind ca decedatul sa fi avut calitatea de salariat al paratei la data decesului.

Avand in vedere ca ajutorul nu mai poate fi acordat salariatului asa cum prevede partea introductiva a art. 50 alin.1 din CCM la nivel de unitate, acesta urmeaza a fi acordat dupa decesul acestuia membrilor de familie care au formulat solicitare in acest sens.

Totodata, nu se instituie o categorie de membrii de familie care sa fie indreptati la a-l primi, astfel incat acesta urmeaza a fi acordat primului solicitant, urmand ca eventualii solicitanti ulteriori si cel care a incasat ajutorul social sa se descoteasca, tinand seama si de natura juridica a sumei primite cu acest titlu.

In speta, reclamanta a solicitat acordarea ajutorului social de deces prin cererea inregistrata de parata sub nr. 2xxxx/0x.0x.201x, astfel incat parata nu avea temei pentru a respinge sau amana plata.

Nici apararea paratei in sensul ca nu putea dispune plata decat dupa solutionarea dosarului penal nr. 7xxx/P/201x, inregistrat pe rolul Parchetului de pe langa Judecatoria Galati, pentru lipsa constatata in gestiunea tancului petrolier 1671 a carei gestiune o detinea defunctul sot al reclamantei, precum si a actiunii in pretentii pe care a formulat parata pentru recuperarea prejudiciului de 1.037.027,84 lei produs de defunctul sot al reclamantei, nu poate fi retinuta.

Astfel, daca anterior (varianta CCM la nivel de unitate asa cum a fost modificata prin actul aditional nr. 2/11.06.2010), se prevedea ca se acorda 8 salarii medii nete realizate la nivelul regiei in luna precedenta decesului, doar daca decesul a survenit din cauza unui accident de munca, a unui accident in legatura cu munca sau a unei boli profesionale, iar 4 salarii urmau a se plati dupa stabilirea cauzei decesului (art. 50 lit. a), in prezent dreptul este prevăzut pur şi simplu, fara conditionari, şi se naşte de la data decesului, neavând nicio relevanţă imprejurarile in care s-a produs decesul sau eventualele prejudicii produse de fostul salariat si care ar putea fi recuperate de la mostenitori.

Este relevant a aminti ca si in aceasta varianta a CCM la nivel de unitate, se prevedea acordarea a 5 salarii medii nete, neconditionat, conform art. 50 lit. b.

Domenii speta

Spete similare