Procentul sporului de vechime în muncă de care beneficiază salariatul
Art. art. 41 al.3, lit.d. din Contractul Colectiv de Muncă unic la nivel naţional pe anii 2007-2010 reglementează dreptul tuturor salariaţilor de la nivelul întregii ţări la spor „pentru vechime în muncă, minimum 5% pentru 3 ani vechime şi maximum 25% la o vechime de peste 20 de ani, din salariul de bază”.
În condiţiile în care părţile contractului individual de muncă nu au stabilit prin acord un procent al sporului pentru vechimea în muncă de peste 20 de ani, se impune a fi aplicat procentul de 25 % reglementat de 41 al.3, lit.d. din Contractul Colectiv de Muncă unic la nivel naţional pe anii 2007-2010. A interpreta altfel ar însemna a lipsi de conţinut dispoziţiile art. 41 al.3, lit.d. din CCMN şi ale 241 alin. 1 lit. d Codul muncii.
Decizia nr. 1060 din 3 decembrie 2010
Curtea de Apel Constanța
Luarea în considerare la calculul pensiei a sporurilor cu caracter permanent care sunt înscrise în carnetul de muncă sau sunt dovedite cu adeverinte eliberate de unităti.
Curtea de Apel Constanța
Stimulent de risc Covid pentru asistentii personali ai propriilor copii sau ai altor membri ai familiei. Decretarea stării de urgentă. Desfăsurarea activitătii la domiciliu ?i nu în izolare la locul de muncă.
Curtea de Apel Iași
Acţiune în obligarea angajatorului la plata sporului de 100% din salariul de bază pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală; limitele învestirii instanţei
Curtea de Apel Iași
Fond. Conflict negativ de competență. Acțiunile referitoare la plata unor drepturi salariale sau alte drepturi bănești formulate de salariații ce au calitatea de militari din cadrul ISU, sunt de competența instanțelor de contencios administrativ
Curtea de Apel Constanța
Anulare acte administrative. Nelegalitatea constituirii comisiei de cercetare administrativă. Necompetenţa materială a tribunalului în soluţionarea cauzei.