Procentul sporului de vechime în muncă de care beneficiază salariatul
Art. art. 41 al.3, lit.d. din Contractul Colectiv de Muncă unic la nivel naţional pe anii 2007-2010 reglementează dreptul tuturor salariaţilor de la nivelul întregii ţări la spor „pentru vechime în muncă, minimum 5% pentru 3 ani vechime şi maximum 25% la o vechime de peste 20 de ani, din salariul de bază”.
În condiţiile în care părţile contractului individual de muncă nu au stabilit prin acord un procent al sporului pentru vechimea în muncă de peste 20 de ani, se impune a fi aplicat procentul de 25 % reglementat de 41 al.3, lit.d. din Contractul Colectiv de Muncă unic la nivel naţional pe anii 2007-2010. A interpreta altfel ar însemna a lipsi de conţinut dispoziţiile art. 41 al.3, lit.d. din CCMN şi ale 241 alin. 1 lit. d Codul muncii.
Decizia nr. 1060 din 3 decembrie 2010
Tribunalul Teleorman
Cerere de întoarcerea executării. Titlu executoriu desfiinţat prin decizia Curţii de Apel cu trimiterea cauzei spre rejudecare. Admisibilitate şi temeinicie.
Curtea de Apel Galați
Diminuarea salariului cu 25% în urma aplicării art. 1 din Legea nr. 118/2010
Tribunalul Mehedinți
Drepturi băneşti
Tribunalul Prahova
Reîncadrarea în baza prevederilor legii nr.284/2010 şi plata drepturilor salariale aferente, consecinţele neatacării ordinelor emise de ordonatorul principal de credite pentru instanţa de conflicte de muncă.
Curtea de Apel Iași
Acordarea sporului de 10% prevăzut de art. 19 alin. 3 din Legea nr. 50/1996 şi de art. 3 alin. 8 din O.G. nr. 8/2007. Constatarea directă de către instanţa de judecată, conform art. 27 din O.G. 137/2000 republicată, a unei discriminări între anumite ...