Procentul sporului de vechime în muncă de care beneficiază salariatul
Art. art. 41 al.3, lit.d. din Contractul Colectiv de Muncă unic la nivel naţional pe anii 2007-2010 reglementează dreptul tuturor salariaţilor de la nivelul întregii ţări la spor „pentru vechime în muncă, minimum 5% pentru 3 ani vechime şi maximum 25% la o vechime de peste 20 de ani, din salariul de bază”.
În condiţiile în care părţile contractului individual de muncă nu au stabilit prin acord un procent al sporului pentru vechimea în muncă de peste 20 de ani, se impune a fi aplicat procentul de 25 % reglementat de 41 al.3, lit.d. din Contractul Colectiv de Muncă unic la nivel naţional pe anii 2007-2010. A interpreta altfel ar însemna a lipsi de conţinut dispoziţiile art. 41 al.3, lit.d. din CCMN şi ale 241 alin. 1 lit. d Codul muncii.
Decizia nr. 1060 din 3 decembrie 2010
Curtea de Apel București
Decizie de concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului.
Curtea de Apel Timișoara
Drepturi salariale ale personalului din învăţământul preuniversitar. Cuantum. Aplicabilitatea prevederilor Legii nr.221/2008 de aprobare a Ordonanţei Guvernului nr.15/2008
Tribunalul Arad
Plata diferenţelor salariale
Tribunalul Arad
Compensarea urgentă a creanţelor rezultate din drepturile salariale acordate prin hotărâri judecătoreşti
Curtea de Apel București
Inadmisibilitatea contestatiei formulate de catre salariat împotriva deciziei de preavizare. Recurs respins.