Concediere în baza dispoziţiilor art. 65 alin. 1 Codul muncii. Lipsa cauzei reale şi serioase a desfiinţării locului de muncă atrage nelegalitatea concedierii
Cerinţa impusă de art. 65 alin. 2 din Codul muncii, respectiv ca desfiinţarea locului de muncă să aibă o cauză reală şi serioasă, nu este îndeplinită în situaţia în care, anterior concedierii salariatului, societatea a angajat pe acelaşi post o altă persoană.
În atare condiţii, desfiinţarea postului nu are o cauză reală şi serioasă, ci, dimpotrivă, a fost doar un pretext pentru îndepărtarea salariatului şi, în consecinţă, este nelegală.
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 947 din 9 noiembrie 2011
Tribunalul Gorj
Acțiune în constatare condiții speciale de muncă
Tribunalul Brăila
Acţiune în constatarea încetării contractului de muncă. Sentinţa civilă nr. 656 din 20 iulie 2009
Curtea de Apel Alba Iulia
Contract individual de muncă. Suspendare.
Tribunalul Gorj
Contestaţie decizie de concediere
Curtea de Apel Oradea
Recurs. Anulare decizie de imputare emisă de A.J.O.F.M.