Domeniul exclusiv de aplicare a H.G. 518/1995 - personal salarizat din fonduri bugetare publice
Dispoziţiile H.G. 518/1995 se aplică doar personalului salarizat din fonduri bugetare publice, art. 2 al aceluiaşi act normativ menţionând expres, care sunt instituţiile publice cu obligaţii în transpunerea acestui act normativ,iar faptul că prin art. 17 din acelaşi act normativ s-a introdus o normă de recomandare pentru agenţii economici din mediul privat, nu înseamnă că acordarea acestor drepturi este obligatorie pentru un agent economic cu capital privat.
Atâta timp cât angajatorul a procedat anual la stabilirea prin acte adiţionale de comun acord cu reprezentantul salariaţilor „a cuantumului diurnei ce se acordă personalului delegat, prin semnarea contractului individual de muncă reclamantul recurent a achiesat şi acceptat şi clauzele contractului colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate şi implicit a actelor adiţionale încheiate cu reprezentantul salariaţilor.
Mai mult decât atât, prin art. 40 lit. „c” din Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate se prevede expres că salariaţii trimişi în delegaţie vor beneficia, lit. e) de diurna în valută în conformitate cu anexa la prezentul contract.
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 1123 din 14 decembrie 2010
Tribunalul Satu Mare
Contencios administrativ - litigiu privind funcţionarii publici cu statut special; drepturi salariale.
Curtea de Apel Timișoara
Decizie de concediere disciplinară. Efectele concediului pentru incapacitate temporară de muncă asupra termenului de emitere a deciziei de concediere disciplinară
Curtea de Apel Iași
Viceprimar. Acţiune în plata sporului de vechime. Distincţia între persoanele angajate cu contract individual de muncă şi persoane ce ocupă o funcţie de demnitate publică
Tribunalul Arad
Litigii de muncă. Drepturi Băneşti.
Curtea de Apel Iași
Lămurirea dispozitivului hotărârii judecătorești. Limitele judecății. Neclaritatea dispozitivului. Drepturi salariale. Noțiunea de „spor”. Modalitatea de stabilire și de plată