Potrivit dispoziţiilor art. 256 lin.1 din Codul Muncii "salariatul care a încasat de la angajator o sumă nedatorată este obligat să o restituie".

Asupra cauzei de faţă constată următoarele:

La data de 27.05.2020 reclamantul D.G.A.S.P.C. D..., a chemat în judecată pe pârâta B.C.M. solicitând instanţei ca prin hotararea ce se va pronunţa sa  fie obligată parata la plata sumei de 280 lei reprezentând venituri salariale încasate in mod necuvenit.

 În motivare a arătat că  pârâta  B.C.M. a avut calitatea de salariat al reclamantei, fiind angajata in funcţia de îngrijitor treapta I in cadrul Complexului de Servicii Specializate de tip Rezidenţial Adulti-Locuinta Protejata „ M...”. In data de 04.06.2018, prin dispoziţia directorului general nr. 2893/2018, a încetat cu acordul pârtilor, contractul individual de munca  al pârâtei  B.C.M.

La data încetării contractului individul de munca, salariatul B.C.M., asa cum rezulta din nota de lichidare nr. 2174/22.06.2018, efectuase 16 zile de concediu de odihna si încasase indemnizaţia de concediu corespunzătoare acestui număr de zile.

La aceasta data, respectiv 04.06.2018, proporţional cu perioada lucrata din anul 2018, pârâta  B.C.M. avea dreptul la 11 zile concediu de odihna.

Astfel,  pârâta  B.C.M. a încasat in mod necuvenit, indemnizaţia de concediu pentru 5 zile de concediu de odihna, respectiv suma de 280 lei.

Deşi a fost notificata de mai multe ori cu privire la debitul în suma de 280 lei, reprezentând drepturi băneşti încasate în mod necuvenit cu care figurează înregistrata in contabilitatea  reclamantei , pârâta  B.C.M. nu a achitat acest debit.

A menţionat ca, potrivit art. 256 alin. (1) din Codul muncii, salariatul care a încasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie.

Astfel, a apreciat  ca in situaţia in care, salariatul a beneficiat de zile de concediu de odihna necuvenite are obligaţia sa restituie indemnizaţia aferenta acestor zile întrucât aceasta indemnizaţie reprezintă pentru angajator o plata nedatorata.

 Având in vedere cele prezentate, a solicitat  admiterea acţiunii  si  obligarea pârâtei  B.C.M., la plata sumei de 280 lei reprezentând venituri salariale incasate in mod necuvenit.

In dovedirea celor  susţinute a solicitat  admiterea probei cu înscrisuri.

In drept, şi-a  întemeat acţiunea pe Codul Muncii, republicat si modificat.

A anexat :nota lichidare nr. 2174/22.06.2018dispoziţia nr. 2893/2018C.I. B.C.M., contractul individual de munca 1317/02.05.2007 ,notificare 14881/14.04.2020 adresa D.E.P. nr. 18067/22.05.2020.

 Pârâta nu a depus întâmpinare.

 Instanţa a încuviinţa şi administrat proba cu înscrisuri şi a constatat decăzută pârâta din dreptul de a formula întâmpinare şi propune probe în apărare.

Analizând actele şi lucrările dosarului, instanţa constată următoarele:

Prin cererea dedusă judecăţii, reclamanta DGASPC D... solicită obligarea pârâtei la restituirea sumei de 280 lei reprezentând venituri salariale încasate în mod necuvenit.

Din înscrisurile depuse la dosar, instanţa constată că între părţi a fost încheiat contractul individual de muncă nr. 1317/2007, fila 12. La data de 4.06.2018, prin dispoziţia nr. 2893/2018, fila 10, contractul de muncă al pârâtei a încetat. Faţă de momentul încetării raporturilor de muncă, instanţa constată că pârâta a efectuat 16 zile de concediu de odihnă aferent anului 2018, faţă de cele 11, cât ar fi trebuit în mod legal, încasând astfel, necuvenit, indemnizaţia de concediu pentru cele 5 zile.

Potrivit dispoziţiilor art. 256 lin.1 din Codul Muncii "salariatul care a încasat de la angajator o sumă nedatorată este obligat să o restituie".

 Instituţia plaţii nedatorate are drept fundament ipoteza în care unui lucrător (salariatului) i se plătesc drepturi salariale (indemnizaţii) bunuri sau alte servicii fără ca aceasta plată să fie grefată pe un temei juridic, cu alte cuvinte, plata este efectuată din eroare, fără a se datora. Aliniatul  1 al articolului menţionat anterior califică astfel plata nedatorată,  drept o plată fără cauză juridică, or, în speţă, încasarea indemnizaţiei de concediu pentru cele 5 zile este o plată nedatorată, în accepţiunea celor mai sus citate. In argumentarea soluţiei, instanţa va reţine şi faptul că pârâta nu  a formulat întâmpinare, fapt care naşte prezumţia unei recunoaşteri a pretenţiilor reclamantei.

Prin urmare, instanţa va admite acţiunea şi va obliga pârâta la plata sumei de 280 lei.

Opinia asistenţilor judiciari este conformă cu prezenta hotărâre.

Domenii speta

Spete similare