Efectele contactului colectiv de muncă la nivel de ramură de activitate, potrivit art. 11 alin. 1 lit. c din Legea nr. 130/1996 şi art. 241 alin. 1 lit. c Codul muncii.
Aceste prevederi legale, reluate în clauzele contractuale, instituie o excepţie de la principiul relativităţii efectelor contractului. Orice excepţie este de strictă interpretare, aşa încât, în vederea aplicării contractului la nivelul unui angajator care nu face parte din organizaţiile patronale semnatare ale contractului colectiv de muncă la nivel de ramură de activitate, se va stabili dacă acesta se încadrează în “unităţile din ramura de activitate pentru care s-a încheiat contractul colectiv de muncă”. Potrivit art. 13 alin. 1 şi 2 din Legea nr. 130/1996, părţile au obligaţia să precizeze, în fiecare contract colectiv de muncă încheiat la nivel de grup de unităţi şi de ramură de activitate, unităţile în cadrul cărora se aplică clauzele negociate; în cazul contractelor colective de muncă încheiate la nivelul ramurilor de activitate, unităţile componente ale acestora se stabilesc si se precizează de către părţile care negociază contractul colectiv de muncă, cu respectarea prevederilor prezentei legi.
Decizia civilă nr. 421 din 3 mai 2011
Curtea de Apel Ploiești
Refuzul primarului de a angaja asistentul personal al persoanei cu handicap.Apărarea primarului privind lipsa fondurilor. Neindicarea în lege a momentului încheierii contractului. Motiv de recurs întemeiat pe disp.art.304 pct.6 c.pr.civ. în sensul că...
Curtea de Apel Târgu Mureș
Contract individual de muncă. Efectele ocupării unei funcţii publice
Tribunalul Dolj
Contestaţie decizie de concediere
Tribunalul Mehedinți
Tichete de masă pentru personalul sanitar din Spitalele publice
Curtea de Apel Constanța
Actiune având ca obiect anularea actelor administrativ-fiscale emise de autoritatea publica. Audit financiar al contului de executie bugetara. Acordare sporuri, prime si drepturi speciale functionarilor publici si personalului contractual.