Acordarea grupei de muncă
Sancţiune disciplinară. Vinovăţie salariat.
Nelegalitatea emiterii deciziei de imputaţie pt. personalul contractual din cadrul instituţiilor publice, rap. la art. 169 Codul Muncii. Nelegalitatea acordării stimulentelor prevăzute de OG 92/2002 după 01.01.2012.
Dreptul muncii
Decizie de concediere disciplinară. Conţinutul convocării salariatului la cercetarea disciplinară prealabilă
Decizie de sancţionare disciplinară. Legalitatea emiterii unei decizii de sancţionare disciplinară pentru o abatere disciplinară săvârşită în aceeaşi zi cu o alta sancţionată printr-o decizie anterioară
Pentru a putea constitui temei al concedierii,potrivit art.65 CM,desfiinţarea postului trebuie să fie efectivă şi prin raportare la noua structură a departamentului/compartimentului/biroului obţinută după reoganizarea angajatorului.
Natura juridică a raportului stabilit între medicul rezident şi unitatea sanitară la care îşi desfăşoară activitatea pe durata rezidenţiatului. Obligaţia rezidentului de a restitui „cheltuielile de personal” în cazul nefinalizării rezidenţiatului sau a
Militar trecut în rezervă. Nepromovarea examinării profesionale. Lipsa unui drept vătămat
Obligaţia salariatului de a se prezenta, pe parcursul executării contractului individual de muncă, la examenele medicale de supraveghere a sănătăţii la locul de muncă. Consecinţa nerespectării acestei îndatoriri
Decizie de sancţionare disciplinară cu avertisment scris. Inaplicabilitatea sancţiunii nulităţii absolute pentru absenţa menţiunii privitoare la motivele pentru care au fost înlăturate apărările formulate de salariat în timpul cercetării disciplinare
Sancţionarea disciplinară a salariatului. Convocarea la cercetarea disciplinară prealabilă. Conţinutul deciziei de sancţionare disciplinară sub aspectul descrierii faptei ce constituie abatere disciplinară
Procedură prealabilă sesizării instanţei de judecată. Condiţiile invocării excepţiei neîndeplinirii procedurii prealabile
Desfacerea contractului de muncă. Repunerea în drepturi
Obligativitatea procedurii de efectuare a cercetării prealabile
Perioada în care o persoană a avut atât calitatea de ucenic cât şi calitatea de salariat dovedite cu orice mijloc de probă, constituie vechime în muncă şi în cazul raporturilor juridice de muncă derulate sub incidenţa L.3/1950 - codul muncii
Cerinţa acordului scris al funcţionarului public în cazul mutării definitive dintr-o funcţie publică în condiţiile art. 91 alin. 2 din Legea nr. 188/1999.
Sancţiune disciplinară. Apreciere asupra vinovăţiei salariatului
Asistenţi maternali profesionişti. Caracter special al raportului de muncă.
Salariat aflat în concediu medical. Legalitatea acordării concediului de odihnă.