Plata indemnizatiei pentru concediul de odihna suplimentar potrivit prevederilor contractului colectiv de munca de la nivel de unitate.
Litigiu de muncă. Contract individual de muncă încheiat pe durată determinată. Încetarea raportului de muncă.
POTRIVIT ART. 268 ALIN.2 LIT.A DIN CODUL MUNCII, SUB SANCŢIUNEA NULITĂŢII ABSOLUTE, ÎN DECIZIA DE DESFACERE DISCIPLINARĂ A CONTRACTULUI DE MUNCĂ SE CUPRIND ÎN MOD OBLIGATORIU, ÎNTRE ALTELE „DESCRIEREA FAPTEI CE CONSTITUIE ABATERE DISCIPLINARĂ
Nelegalitatea desfacerii disciplinare a contractului individual de muncă pentru absenţe nemotivate în cazul în care instanţa a dispus irevocabil anularea unei decizii anterioare de concediere bazată pe dispoziţiile art. 65 C.muncii, iar angajatorul n...
Salarizare. Diferenţe drepturi salariale personal medical încadrat conform grilei de salarizare „clinic”. Tichete de masă – personal medical încadrat în unităţile sanitare clinice.
Încetare contract de muncă din iniţiativa salariatului. Spor de fidelitate.
Contract colectiv de muncă la nivel de unitate. Efecte. Posibilitatea cumulării măsurilor de protecţie din partea statului cu compensaţiile prevăzute în contractul colectiv de muncă la nivel de unitate.
Salarizare. Principiul prestabilirii salariilor personalului din autorităţile şi instituţiilor publice prin lege. Tichete de masă, tichete cadou şi tichete de creşă.
Interpretarea dispoziţiilor art. 1 Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă pentru anumite categorii de salariaţi din sistemul bugetar – personal auxiliar de specialitate al instanţelor
Litigiu de muncă. Termen de preaviz. Suspendare. Încetarea contractului de muncă prin acordul părţilor
Litigiu de muncă. Funcţionar public. Cerere de anulare a deciziilor de încadrare într-o anumită funcţie şi într-o anumită categorie. Competenţa instanţei
Nulitate absolută a deciziei de sancţionare
Contract individual de muncă. Dovada clauzelor contractuale
DESFACEREA DISCIPLINARA A CONTRACTULUI DE MUNCA DEMISA DEPUSA ANTERIOR DE ANGAJAT. CARACTERUL PRIORITAR AL DEMISIEI
Adresa de sesizare a părţilor contractante ale contractului colectiv de muncă, întocmită de M.M.P.S. sau după caz direcţiile generale teritoriale de muncă şi protecţie socială
Stabilitatea in munca. Principiu care guverneaza exercitarea contractului de munca. Inadmisibilitatea modificarii unilaterale a contractului de munca. Schimbarea salariului in mod unilateral nu este admisibila nici chiar atunci când unitatea trece pr...
RECURS CONTENCIOS ADMINISTRATIV. INCIDENTA LEGII 188/1999 ASUPRA CONTRACTELOR DE MUNCA SUSPENDATE LA DATA INTRARII ÎN VIGOARE A LEGII
Demisia salariatului. Dreptul angajatorului de a renunţa total sau parţial la dreptul de preaviz.
Efectele modificării unor clauze ale contractului colectiv de muncă unic la nivel naţional asupra contractului colectiv de muncă de la nivelul angajatorului.
Obligativitatea executarii clauzelor contractului de munca la nivel de unitate.