Activitatea în cadrul societăţii pârâte s-a desfăşurat în condiţii normale de lucru şi nu în condiţii grele, vătămătoare, toxice, de suprasolicitare neuropsihică care să justifice acordarea sporurilor aferente prevăzute în contractul colectiv de munc...
După intrarea în vigoare a Codului muncii (martie 2003) răspunderea salariaţilor pentru pagube materiale produse angajatorului poate fi stabilită numai prin promovarea unei acţiuni în răspundere patrimonială, conform art. 270 şi următoarele din Codul...
Potrivit art. 16 din Legea nr. 22/1969, garanţia reţinută poate fi ridicată încetarea contractului de muncă, în situaţia în care nu a cauzat o pagubă, obligaţia restituirii revenind angajatorului.
Faptul că şantierul nu era împrejmuit, existând astfel riscul dispariţiei în orice moment al bunurilor nu poate exonera pârâtul de răspundere, atâta timp cât pârâtul şi-a asumat obligaţia executării lucrărilor încredinţate deşi a constatat că şantier...
Clauză de confidenţialitate. Temei juridic şi termen de prescripţie
Momentul şi modalitatea încetării contractului colectiv de muncă. Reguli de interpretare a contractului colectiv de muncă. Efectele şi limitele produse asupra contractului colectiv de muncă de actele ulterioare acestuia privind rezultatul negocierilo...
Efectele art. 289 din Codul muncii privitoare la reintegrarea in functie.
Încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă. Inadmisibilitatea probei cu martori pentru dovedirea unui alt salariu decât cel înscris în contractul individual de muncă.
Decizie de sanctionare disciplinara
Obligatia angajatorului de a retine si de a vira cotizatia de sindicat a membrilor de sindicat
Modificare contract individual de munca
Încadrarea în conditii deosebite -lipsa aviz ITM
Grupa a II a de munca pentru salariati la SC AVIOANE SA, în perioada în care societatea nu a avut comenzi
Anularea fisei postului
Recurs - drepturi la disponibilizare colectivă; respectarea limitelor minime ale pachetului compensatoriu de la care putea începe negocierea conform CCM unitate
Efectele contactului colectiv de muncă la nivel de ramură de activitate, potrivit art. 11 alin. 1 lit. c din Legea nr. 130/1996 şi art. 241 alin. 1 lit. c Codul muncii.
Acordare premiu anual aferent an 2010 corela?ie cu legea nr. 285/2010
CONT. ADM. : Primirea la muncă a unei persoane pentru care nu s-a încheiat contract individual de muncă. Contravenţie prevăzută la art. 276 alin. 1 lit. e) din Codul muncii. Individualizarea sancţiunii
Aspecte legate de legalitate acordării indemnizaţiei de hrană şi sumelor de reprezentare pentru salariaţii Primăriei, în baza unui contract colectiv de muncă, înregistrat la D.M.S.S.F. Judeţean
Obligatia de a incheia contract de muncă -Respins-neîndeplinite conditiile prevăzute de art.16 alin.2 Codul Muncii.