Concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Cuprinsul deciziei de concediere.
Concediere pentru motive neimputabile. Desfiinţarea locului de muncă.
Instituţia detaşării presupune ca modificarea temporară a locului muncii să se realizeze în interesul unităţii la care s-a dispus detaşarea, neexistând reglementată o durară minimă a acesteia, ci numai durata maximă, detaşarea fiind supusă controlulu...
Elementele obligatorii ale deciziei de concediere. Lipsa acestora. Nulitate absolută.
Decizie de concediere. Motive de nulitate absolută. Tardivitate
Termenul de contestare a deciziei de concediere.