Litigiu de muncă: anulare decizie concediere, anulare demisie, daune morale
Litigiu de muncă: anulare decizie de concediere, reintegrare, despăgubiri
Desfacere contract de muncă
Sancțiune disciplinară aplicată cadrului didactic. Analiza deciziei de aplicare a sancțiunii în cadrul contestației îndreptată împotriva hotărârii Colegiului de disciplină de către instanța de judecată.
: În cazul in care in perioada de probă intervine incapacitatea temporară de muncă, contractul de muncă se suspendă pana la însănătoșirea salariatului, iar perioada de probă se prelungește cu zilele nelucrate de salariat. Tip: Sentinta civila
Decizie de aplicare a sancțiunii disciplinare „destituire din funcţia publică"
Dreptul muncii
Lipsa cercetării disciplinare prealabile duce la nulitatea absolută a măsurii disciplinare luate
Contestaţie decizie de concediere. Concedierea unui membru de conducere din sindicat. Exercitarea drepturilor procesuale în mod abuziv. Apel incident. Anularea hotărârii primei instanțe și trimiterea cauzei spre rejud. pt.desăvârșirea analizei partilor.
Litigii de muncă - contestaţie decizie de concediere; concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului, lipsa descrierii în cuprinsul deciziei a motivelor care determină concedierea - trimiterea la raportul intern al unităţii
Termenul de contestarea a deciziei de concediere curge de la data înregistrării raportului final al cercetării disciplinare la registratura unităţii
Desfacerea contractului de muncă
Concedierea salariatului pe motiv ca locul de muncă ocupat de acesta a fost suprimat din structura angajatorului, desființarea postului având o cauză reală, prezentând un caracter obiectiv
Litigii de muncă
Incetare contract individual de munca.
Conflict de muncă/Desfacera contractului de muncă
Incetarea contractului individual de muncă prin "notificare" la sfârşiutl perioadei de probă în noua funcţie desfăşurată la acelaşi angajator
Desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă, în temeiul art. 61 lit. a) Codul muncii. Natura juridică a termenului de 6 luni prevăzut de art. 252 alin. 1 Codul muncii
Conflict de muncă/Desfacera contractului de muncă
Decizie de concediere. Respingerea excepţiei nulităţii absolute a deciziei de concediere pentru lipsa semnăturii reprezentantului legal, în cazul semnării acesteia de Şeful de Departament, însărcinat cu aceste atribuţii printr-un act intern şi care a semn