Spete jurisprudenta

Sentinţă civilă - 29.03.2012

Diminuarea salarială prin lege în sistemul bugetar cu 25%. Constatarea constituţionalităţii legii de instanţa constituţională.

Sentinţă comercială - 29.03.2012

O reparare integrală a prejudiciului suferit de reclamant nu poate fi realizată decât prin acordarea drepturilor băneşti corespunzătoare funcţiilor publice pe care le-ar fi ocupat, dacă nu ar fi fost concediat ilegal.

Sentinţă comercială - 30.12.2011

Reclamantul nu a făcut proba contrarie în sensul că ar fi prestat muncă pe o durată mai mare decât durata normală, de 40 de ore pe săptămână, în afară de ceea ce s-a reţinut mai sus şi nici că nu ar fi beneficiat de acordarea de zile libere plătite ...

Sentinţă civilă - 04.10.2011

Premii prevăzute în contractele colective de muncă Lipsa de fonduri.

Sentinţă civilă - 09.12.2010

La dosarul cauzei, pârâta nu a depus în condiţiile art. 163 alin. 1 din Codul muncii vreo dovadă a plăţii drepturilor salariale pe perioada 1 martie 2009 – 31 august 2009 (state de plată semnate de reclamantă, orice alte documente justificative care ...

Sentinţă civilă - 09.12.2010

Întrucât algoritmul de calcul al diminuării drepturilor salariale a fost prevăzut expres în cuprinsul actului adiţional la contractul individual de muncă, însuşit de reclamant prin propria semnătură, în raport de nivelul lunar al realizărilor sucursa...

Sentinţă civilă - 09.12.2010

Dat fiind faptul că legile de salarizare aplicabile reclamantului nu prevăd dreptul la indemnizaţia pentru refacerea capacităţii de muncă, un asemenea drept nu poate fi legal stabilit printr-un contract colectiv de muncă. O soluţie contrară ar însemn...

Sentinţă civilă - 16.12.2008

Hotărâre a consiliului local de aprobare a contractului colectiv de muncă al personalului contractual din aparatul de specialitate al Primarului municipiului Bistriţa şi din serviciile publice de interes local privind unele drepturi salariale. Legali...

Sentinţă comercială - 24.06.2008

Din analiza art. 1 alin. 1 din Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă, cu un evident caracter dispozitiv, iar nu imperativ, se constată că acordarea tichetelor de masă nu reprezintă o obligaţie legală pentru angajator, deci un drept câşt...

Sentinţă comercială - 17.06.2008

Niciunul din drepturile (principiile) invocate nu sunt încălcate în cazul reclamantului prin salarizarea diferită faţă de ofiţerii detaşaţi la DNA, deoarece există o justificare obiectivă a diferenţierii rezultată din situaţia detaşării în cadrul DN...