Materia – Recurs, conflict de muncă: anulare decizie de concediere etc.
Concediere pentru motive care nu țin de persoana salariatului - restrângerea activității societarii prin desființarea punctului de lucru – criterii de performanta profesionala, analizarea cauzei ”reale și serioase”; munca prestată in afara duratei normale a timpului de munca săptămânal este considerată muncă suplimentara; răspunderea in mod nelimitat a asociatului unic pentru obligațiile neachitate ale societății dizolvate
Temei de drept: art. 65 din Codul Muncii, art.120 alin.1 Codul Muncii, art. 237 ind. 1 alin. (2) şi (3) din Legea societăților nr. 31/1990.
Tribunalul Ialomița
Dreptul muncii. Anularea deciziei de concediere; respectarea criteriilor minimale de selectare a personalului propus pentru disponibilizare. - art.65 , art.74 din codul muncii
Tribunalul Mureș
Contestaţie împotriva deciziei de desfacere disciplinară a contractului individual de muncă
Curtea de Apel Constanța
Contestaţie decizie de concediere. Concedierea unui membru de conducere din sindicat. Exercitarea drepturilor procesuale în mod abuziv. Apel incident. Anularea hotărârii primei instanțe și trimiterea cauzei spre rejud. pt.desăvârșirea analizei partilor.
Curtea de Apel Constanța
Litigiu de munca – Anularea desfiintarii contractului de reintegrare a salariatului în functia avuta anterior, plata despagubirilor indexate, majorari reactuazate.
Curtea de Apel Alba Iulia
Desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă. Lipsa cercetării prealabile. Nulitatea actului de sancţionare.