Deși, printr-o anumită faptă a salariatului angajatorul poate fi vătămat în drepturile sale, ceea ce trebuie verificat este dacă fapta angajatului este ilicită și dacă este cauzatoare a unui prejudiciu. Procesele verbale de predare-primire a postului de la punctul de lucru unde salariatul îşi desfăşoară activitatea nu sunt necesare executării şi evidenţei serviciului de pază și ca atare nu li se poate atribui caracterul unor documente confidențiale.
Temei de drept: art.254 din Codul muncii
Curtea de Apel București
Chiar si în cazul în care partile stipuleaza în conventia lor o clauza penala, o asemenea situatie face ca doar determinarea cuantumul prejudiciului sa nu mai fie lasata la aprecierea suverana a instantei;
Judecătoria Slatina
Legea permite, in vederea desfasurarii unui serviciu de utilitate publica, restrangerea atributelor dreptului de proprietate privata
Judecătoria Slatina
CHELTUIELI DE SPITALIZARE. IMBOGATIRE FARA JUSTA CAUZA
Tribunalul Bistrița Năsăud
Dincolo însă de normele rutiere încălcate şi de modalitatea concretă de săvârşire a faptei dedusă judecăţii, la stabilirea sancţiunii penale aplicate, instanţa este datoare a analiza nu doar împrejurările care caracterizează persoana celui în cauză, ...
Curtea de Apel Brașov
Suspendare act administrativ. Condiţiile legale. Cazul bine justificat, definit de art.2 lit. t din Legea nr.554/2004, poate fi determinat de rezoluţia de neîncepere a urmăririi penale dispusă de procuror în privinţa pretinselor condiţii frauduloase ...