Deși, printr-o anumită faptă a salariatului angajatorul poate fi vătămat în drepturile sale, ceea ce trebuie verificat este dacă fapta angajatului este ilicită și dacă este cauzatoare a unui prejudiciu. Procesele verbale de predare-primire a postului de la punctul de lucru unde salariatul îşi desfăşoară activitatea nu sunt necesare executării şi evidenţei serviciului de pază și ca atare nu li se poate atribui caracterul unor documente confidențiale.
Temei de drept: art.254 din Codul muncii
Tribunalul Argeș
pretenţii
Tribunalul Bihor
pretenţii daune morale
Curtea de Apel Constanța
Raspundere civila pentru prejudiciile cauzate de lucruri. Inundatie urmata de cedarea digului de aparare. Caz de forta majora.
Curtea de Apel Oradea
Îmbogățire fără justă cauză
Curtea de Apel Oradea
Litigii cu profesionişti. Pretenţii decurgând din accident de muncă