Deși, printr-o anumită faptă a salariatului angajatorul poate fi vătămat în drepturile sale, ceea ce trebuie verificat este dacă fapta angajatului este ilicită și dacă este cauzatoare a unui prejudiciu. Procesele verbale de predare-primire a postului de la punctul de lucru unde salariatul îşi desfăşoară activitatea nu sunt necesare executării şi evidenţei serviciului de pază și ca atare nu li se poate atribui caracterul unor documente confidențiale.
Temei de drept: art.254 din Codul muncii
Tribunalul Dolj
Actiune în răspundere patrimonială.Îndeplinirea cumulativă a condiţiilor prevăzute de art. 254 alin.1 codul muncii
Judecătoria Iași
contract de asociere în participaţiune cu privire la imobilul deţinut în locaţiune de către unul dintre asociaţi. investiţii făcute de asociatul care nu are calitatea de locatar
Judecătoria Slatina
Pretentii
Curtea de Apel Craiova
Despăgubiri pentru prejudiciul moral suferit prin condamnare. Aplicarea dispoziţiilor art.5 alin.1 lit.b din Legea nr.2321/2009 şi persoanele faţă de care s-au luat măsuri administrative cu caracter politic.
Judecătoria Slatina
pretentii contract de arenda