Deși, printr-o anumită faptă a salariatului angajatorul poate fi vătămat în drepturile sale, ceea ce trebuie verificat este dacă fapta angajatului este ilicită și dacă este cauzatoare a unui prejudiciu. Procesele verbale de predare-primire a postului de la punctul de lucru unde salariatul îşi desfăşoară activitatea nu sunt necesare executării şi evidenţei serviciului de pază și ca atare nu li se poate atribui caracterul unor documente confidențiale.
Temei de drept: art.254 din Codul muncii
Judecătoria Sectorul 6 București
Prejudiciu de imagine produs prin afirmaţii apreciate de reclamanţi ca fiind calomnioase şi defăimătoare. Cerere privind plata de daune morale. Analiza întrunirii elementelor răspunderii civile delictuale prin prisma dispoziţiilor art. 10 din CEDO şi...
Judecătoria Bistrița
RESPECTAREA OBLIGAŢIILOR CONTRACTUALE
Judecătoria Moinești
Prejudicii, daune
Judecătoria Moinești
Prejudicii, daune, contravaloarea reparării autoturismului
Curtea de Apel Constanța
Obligare autoritate publica la daune morale, urmare refuzului solutionarii notificarii în baza Legii nr.10/2001. Competenta materiala.