Acţiunea în constatare. Grupa a ii a de muncă în procent de 100%. Condiţii deosebite de muncă. Legalitatea acţiunii

Prin acţiunea înregistrată pe rolul Tribunalului XXXXX sub nr. XXXXX la data de XXXXX, reclamantul XXXXX a solicitat, în contradictoriu cu pârâta XXXXX, să se constate că în perioada XXXXX a desfăşurat activitate de grupa a II-a de muncă, precum şi obligarea pârâtei la eliberarea unei adeverinţe din care sa reiasă faptul că, în perioada XXXXX a fost încadrat în meseria/funcţia de strungar în cadrul Secţiei/Serviciului Reparaţii şi Piese de Schimb şi a desfăşurat activitate de grupa a II-a de muncă.

În motivarea acţiunii, reclamantul a arătat că a fost salariatul XXXXX SA, denumită anterior XXXXX  si pe perioada derulării raporturilor de muncă a avut beneficiul grupei I şi /sau II de muncă.

A mai arătat reclamantul că, la data de XXXXX, a depus la pârâtă o cerere, prin care a solicitat eliberarea unei adeverinţe din care să rezulte că în perioada menţionată mai sus a beneficiat de grupa a II a de muncă, dar pârâta a refuzat eliberarea unui astfel de înscris.

Pârâta a refuzat emiterea unei adeverinţe motivat de faptul că au fost reconstituite listele nominale cu salariaţii care au desfăşurat activitate în grupe superioare de muncă, iar reclamantul nu se regăseşte nominalizat.

În fine, reclamantul a arătat că din Ordinul ministrului muncii şi ocrotirilor sociale, al ministrului sănătăţii şi al preşedintelui Comisiei Naţionale pentru Protecţia Muncii nr. 50/1990 dispune că nominalizarea persoanelor care se încadrează în grupele I  şi a II-a de muncă se face de către conducerea unităţilor, împreună cu sindicatele libere din unităţi (ţinându-se seama de condiţiile deosebite de muncă concrete în care îşi desfăşoară activitatea persoanele respective (nivelul noxelor existente, condiţii nefavorabile de microclimat, suprasolicitare fizică şi nervoasă, risc deosebit de explozie etc. ), încadrările în grupele I- a şi a II-a efectuându-se proporţional cu timpul efectiv lucrat la locurile de muncă incluse în aceste grupe, cu condiţia ca, pentru grupa I, persoanele să lucreze în aceste locuri cel puţin 50%, iar pentru grupa a II-a, cel puţin 70% din programul de lucru.

Pentru perioada lucrată după data de XXXXX până la data de XXXXX, încadrarea în grupe superioare de muncă s-a făcut conform Ordinului ministrului muncii şi ocrotirilor sociale, al ministrului sănătăţii si al preşedintelui Comisiei Naţionale pentru Protecţia Muncii nr. 50/1990, ordin ce a înlocuit ordinele Ministerului Muncii şi Ministerului Sănătăţii nr. 59/1969, 105/1976 şi 210/1977.

Ordinul nr. 50/1990 pentru precizarea locurilor de muncă, activităţilor şi categoriilor profesionale cu condiţii deosebite care se încadrează în grupele I şi II de muncă în vederea pensionarii a fost emis în baza Legii nr. 3/1977 privind pensiile de asigurări sociale de stat şi asistenţa socială şi în conformitate cu prevederile art. 2 din Decretul-lege nr. 68/1990 pentru înlăturarea unor inechităţi în salarizarea personalului, şi precizează locurile de muncă, activităţile şi categoriile de personal care lucrează în condiţii deosebite, ce se încadrează în grupele I şi II de muncă în vederea pensionarii.

Acest ordin vizează încadrarea în grupele I şi II de muncă, atât pentru perioada anterioara datei de 18.03.1969, cât şi perioada lucrată după aceasta dată.

În drept, acţiunea a fost întemeiată pe dispoziţiile Ordinului ministrului muncii şi ocrotirilor sociale, al ministrului sănătăţii si al preşedintelui Comisiei Naţionale pentru Protecţia Muncii nr. 50/1990 Muncii, Ordinul 125/1990, Scrisoare Ministerul Muncii 608/12.06.1991, Scrisoare Ministerul Muncii 2841/15.11.1990, adresa departamentului Construcţiilor de Maşini adresa nr. 53506/06.03.1991, Scrisoare Ministerul Muncii 43 G/1423/14.09.1995, Scrisoare Ministerul Muncii 43G/54/10.01.1997 iar, în dovedire, reclamantul a anexat înscrisuri.

La data de 15.11.2017, prin serviciul registratură, pârâta XXXXX a depus la dosarul cauzei întâmpinare.

În apărare, pârâta a arătat că, prin sentinţa civilă nr. XXXXX pronunţata de Tribunalul XXXXX  în dosarul  nr. XXXXX instanţa a admis acţiunea civilă formulata de reclamantul XXXXX. în contradictoriu cu parata XXXXX. şi, pe cale de consecinţa a obligat societatea la reconstituirea listelor nominale a personalului ce a desfăşurat activitate în grupe superioare de muncă, conform raportului de expertiza tehnica judiciara întocmit de expert XXXXX.

Expertiza XXXXX a verificat locurile de muncă, activităţile şi categoriile profesionale care s-au încadrat în perioadele respective şi fată de aceste aspect, a precizat că nu exista nici un fel de înscrisuri, pentru a certifica o alta realitate decât cea dovedită în cadrul expertizei administrate, expertiză care a verificat în concret situaţia fiecărui salariat în parte.

Analizând actele şi lucrările dosarului, în raport de actele normative incidente în cauză, Tribunalul reţine, în esenţă, următoarele:

Obiectul acţiunii promovate de către reclamant este îl constituie o acţiune în constatare, prin care solicită să se constate că a desfăşurat activitate în grupa  a II-a de muncă în cadrul XXXXX, în  perioada XXXXX.

Reclamantul a fost salariat al pârâtei XXXXX, denumită anterior XXXXX şi a susţinut că activitatea desfăşurată pe perioada XXXXX se încadrează în condiţiile grupei a II-a de muncă.

Din examinarea carnetului de muncă seria XXXXX, depus în copie la dosarul cauzei (filele XXXXX), instanţa  reţine că fostul angajator nu a făcut menţiunea că activitatea desfăşurată de reclamant se încadrează în grupa a II-a de muncă.

Faţă de obiectul cauzei, instanţa, prin încheierea de şedinţă din data de XXXXX, a admis proba propusă de reclamant şi asupra căreia şi pârâta a achiesat – privind efectuarea unei expertize tehnice judiciare în specialitatea organizarea muncii, salarizare, condiţii de muncă, pe care a considerat-o ca fiind utilă, concludentă şi pertinentă cauzei.

În cauză a fost desemnat expert tehnic de specialitate XXXXX, care a analizat obiectivul formulat de părţi, respectiv să se verifice şi să se stabilească dacă activitatea desfăşurată de reclamant în meseria/funcţia de strungar în cadrul Secţiei/ XXXXX, în perioada XXXXX, se încadrează în grupa a II-a de muncă.

La data de XXXXX, s-a depus raportul de expertiză tehnică judiciară, faţă de care părţile nu au formulat obiecţiuni.

Instanţa va omologa raportul întocmit în cauză, având în vedere şi poziţia procesuală a părţilor.

Din raportul de expertiză, instanţa reţine că reclamantul îşi desfăşura activitatea în cadrul unui atelier de strunguri şi freze, ce era situat în cadrul unei secţii (hale industriale), în curenţi de aer peste limita admisă, temperaturi excesive, ridicate pe timp de vară, respectiv reduse pe timpul iernii, fără sistem de evacuare a gazelor şi noxelor ce rezultau din procesul de producţie.

Potrivit pct. 4 din Ordinul nr. 50/1990, încadrarea în grupele I şi a II-a de muncă se va face în situaţia în care, cu toate măsurile luate de unitate pentru nominalizarea condiţiilor de muncă, nivelul noxelor existente la locurile de muncă (activităţi, meserii, funcţii) prevăzute în aceste grupe depăşeşte nivelul maxim admis prevăzut în Normele republicate de Protecţie a Muncii.

Pct. 6 din precitatul ordin dispune că nominalizarea persoanelor care se încadrează  în grupele I şi a II-a de muncă se face de către conducerea unităţilor împreună cu sindicatele libere din unităţi ţinându-se seama de condiţiile deosebite de muncă concrete în care îşi desfăşoară activitatea  persoanele respective (nivelul noxelor existente, condiţii nefavorabile de microclimat, suprasolicitare fizică şi nervoasă, risc deosebit de explozie etc. ), încadrările în grupele I şi a II-a efectuându-se proporţional cu timpul efectiv lucrat la locurile de muncă incluse în aceste grupe, cu condiţia ca, pentru grupa I, persoanele să lucreze în aceste locuri cel puţin 50%, iar pentru grupa a II-a, cel puţin 70% din programul de lucru.

Coroborând aceste dispoziţii legale, cu concluziile raportului de expertiză întocmit în cauză, instanţa apreciază că activitatea desfăşurată de reclamant în perioada 1 XXXXX se încadrează în grupa a II-a de muncă, în procent de 100%, conform poziţiei nr. 160 şi 165 din Anexa nr. II la Ordinul nr. 50/1990, iar perioada 01.04.2001 – 01.09.2006, conform H.G. nr. 261/2001, se încadrează în condiţii deosebite de muncă.

În consecinţă, tribunalul urmează a admite acţiunea.

Domenii speta

Spete similare