Răspunsul la plângerea prealabilă nu reprezintă un act administrativ în sensul legii, susceptibil de a fi atacat în contencios administrativ. Legea nr. 554/2004 conferă persoanei vătămate dreptul de a ataca exclusiv actul administrativ vătămător nu şi răspunsul la plângerea prealabilă formulată împotriva acestuia. Nu în ultimul rând, se reţine că rolul plângerii prealabile, aşa cum este reglementată de art. 7 din lege, este acela de a da posibilitatea autorităţii publice de a reveni asupra actului vătămător prin revocarea acestuia, răspunsul la această solicitare nefiind dat în vederea organizării executării legii sau a executării în concret a legii şi deci nereprezentând un nou act administrativ.
Instituţia pârâtă are atribuţii limitate la nivelul unităţii administrativ-teritoriale C iar salarizarea personalului acesteia nu se poate raporta decât la Secţiunea II din Anexa VII la Legea nr. 153/2017 care reglementează salariile pentru personalul din unităţile teritoriale şi nicidecum la Secţiunea I care priveşte salariile pentru administraţia publică centrală. Este evidentă diferenţa de atribuţii atât din punctul de vedere al naturii acestora cât şi din perspectiva întinderii efectelor acestora între salariaţii CNAS şi cei ai caselor de asigurări.
Curtea de Apel Craiova
Prime CO 2007 personal contractual preluat de DSVSA Gorj prin protocol, art. 49 alin.1 CCM unic pe unitate.
Tribunalul Neamț
Contencios administrativ - anulare act administrativ, calificativ de evaluare şi pretenţii
Curtea de Apel București
Litigiu de muncă. Plată nedatorată. Modalitate de remunerare mai avantajoasă pentru salariat, respectiv plata în avans a unui număr de 6 salarii, mai înainte de executarea obligaţiei corelative de a presta muncă.
Curtea de Apel Constanța
Concediere disciplinară. Elementele componente ale deciziei de concediere. Lipsa menţiunilor cu privire la data săvârşirii faptei. Nulitatea deciziei de sancţionare. Atribuire prin decizie unilaterală a angajatorului, a unor atribuţii suplimentare.
Curtea de Apel Ploiești
Abatere disciplinară. Neexecutarea unui ordin verbal al conducătorului ierarhic superior