Concediere. Salariat care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă
Concedierea salariatului care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă (nu şi în cazul pensiei anticipate) se dispune de angajator, dacă salariatul nu formulează cerere de pensionare, în cazul în care nu mai doreşte continuarea derulării raporturilor de muncă cu acesta, fără a acorda preaviz. În acest caz Codul muncii reglementează un drept de opţiune al angajatorului, în funcţie de interesele sale, de a continua sau nu raporturile de muncă cu salariatul, o atare opţiune fiind posibilă doar atunci când salariatul îndeplineşte condiţiile de pensionare pentru limită de vârstă (vârsta standard şi stagiu minim de cotizare).
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 632 din 12 iulie 2010
Curtea de Apel Timișoara
Litigiu de asigurări sociale. Durata stagiului complet de cotizare, utilizat la determinarea punctajului mediu anual
Curtea de Apel Timișoara
Litigii de asigurări sociale. Durata stagiului complet de cotizare, utilizat la determinarea punctajului mediu anual, în cazul persoanelor care au lucrat cel puţin 15 ani în grupa I de muncă - zona I de expunere la radiaţii şi s-au pensionat anterior...
Judecătoria Caracal
Pensii
Tribunalul Bacău
Contestaţie decizie medicală
Tribunalul Teleorman
PENSIE INTRETINERE