Concediere. Salariat care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă
Concedierea salariatului care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă (nu şi în cazul pensiei anticipate) se dispune de angajator, dacă salariatul nu formulează cerere de pensionare, în cazul în care nu mai doreşte continuarea derulării raporturilor de muncă cu acesta, fără a acorda preaviz. În acest caz Codul muncii reglementează un drept de opţiune al angajatorului, în funcţie de interesele sale, de a continua sau nu raporturile de muncă cu salariatul, o atare opţiune fiind posibilă doar atunci când salariatul îndeplineşte condiţiile de pensionare pentru limită de vârstă (vârsta standard şi stagiu minim de cotizare).
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 632 din 12 iulie 2010
Curtea de Apel Constanța
Luarea în considerare la calculul pensiei a sporurilor cu caracter permanent care sunt înscrise în carnetul de muncă sau sunt dovedite cu adeverinte eliberate de unităti.
Judecătoria Gherla
Pensie Intretinere
Tribunalul Vâlcea
Pensie de serviciu
Curtea de Apel Timișoara
Dreptul muncii şi securităţii sociale. Acordarea pensiei în temeiul art.167 indice 1 alin. (1) din Legea nr. 19/2000. Imposibilitatea reducerii stagiului complet de cotizare
Tribunalul Dolj
Pensie pentru limita de varsta. Reducerea varstei standard de pensionare.