Funcționari publici. Sancțiune disciplinară. Principiul unicității sancțiunii disciplinare

Cuprins pe materii: Drept administrativ. Funcția publică.

Indice alfabetic: Funcționar public:

-abatere disciplinară

-sancțiune disciplinară

Temei de drept: OUG nr. 57/2019

Legea nr. 554/2004 art. 1 alin. 6

Curtea a constatat că urmarea imediată a anulării art. 1 și 2 din Dispoziția nr. yyy/13.05.2020 a Primarului comunei BB privind revocarea Dispoziției nr. xxx/31.03.2020, cu care recurenții sunt de acord, este că această din urmă dispoziție, prin care a fost adoptată sancțiunea disciplinară a diminuării drepturilor salariale ale reclamantei cu 10% pe o perioadă de 6 luni, își recapătă valabilitatea, ca și cum nu ar fi fost niciodată anulată, producând, față de destinatarul său, neîntrerupt efecte juridice de la data comunicării sale indiferent de alți factori precum restituirea unor sume de bani către reclamantă. În aceste condiții este evident că, pentru aceeași abatere disciplinară, reclamantei-intimate i s-au aplicat două sancțiuni disciplinare, diminuarea drepturilor salariale ale reclamantei cu 10% pe o perioadă de 6 luni și destituirea din funcția deținută, ceea ce este inadmisibil.

Domenii speta

Spete similare